社会・労働保険加入手続きの見積もり依頼

【相談タイトル】
役員報酬開始・正社員採用に伴う社会保険／給与計算対応を依頼できる社労士を探しています

【相談内容】
現在、複数法人を経営しており、今後の役員報酬開始および正社員採用に伴い、社会保険・労働保険・給与計算等の対応をお願いできる社会保険労務士の方を探しています。

今回、主に以下の対応をお願いしたいと考えています。

・2社から役員報酬を受け取る場合の社会保険手続き
・二以上事業所勤務に関する手続き、運用方法の整理
・各法人の社会保険新規適用または加入状況の確認
・役員報酬開始に伴う社会保険料の算定、給与計算
・正社員1名の採用に伴う社会保険、雇用保険、労働保険の手続き
・労働条件通知書、雇用契約書等の確認・作成支援
・保育園提出用の就労証明書の作成方法に関する確認
・毎月の給与計算、給与明細発行
・算定基礎届、月額変更届、年度更新等の定期手続き
・必要に応じた労務相談

【現在の状況】
・代表者である私が、株式会社Strategy Consulting & Partnersおよび株式会社NoVa Holdingsの2社から役員報酬を受け取る予定です
・これまでは役員報酬を受け取っておらず、今回から新たに開始予定です
・正社員または有期契約社員として、従業員1名を採用予定です
・役員報酬の金額、開始時期については税理士とも相談のうえ決定します
・今後、従業員が増える可能性があります

【希望する依頼形態】
初期の社会保険・労働保険手続きに加え、給与計算および継続的な労務相談を含む顧問契約を検討しています。

ただし、業務内容と費用を確認したうえで、以下のいずれかを選択したいと考えています。

・初期手続きのみのスポット契約
・社会保険手続きおよび労務相談を含む顧問契約
・給与計算まで含む顧問契約

【ご提案時に記載いただきたい内容】
・初期費用
・月額顧問料
・給与計算を含む場合の料金
・顧問料に含まれる業務範囲
・二以上事業所勤務の対応経験
・複数法人を経営する代表者の社会保険対応実績
・オンライン対応の可否
・契約開始後、実際の手続き開始までのおおよその流れ

複数法人間の役員報酬・社会保険対応に詳しく、税理士とも連携しながら対応いただける方を希望しています。

単に手続きを代行するだけでなく、今後の採用や法人運営を踏まえて、実務的なアドバイスをいただける方ですと幸いです。

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