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SES事業を行うIT企業です。SESの精算幅(140〜180h等)と実際の労働時間・給与の連動、社内待機時の賃金規定、変形労働時間制や固定残業代(みなし残業)の組み込みを含めた、SES特化型の就業規則・給与規定の改定が得意な社労士様を探しています。

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