労務顧問の見積もり依頼

お世話になります。
弊社で発生する「労務相談」および「給与計算の確認・監査」について、スポットまたは月額顧問でのご対応が可能な社労士先生を探しております。

なるべく費用を抑えたシンプルな契約を希望しており、以下の条件でお見積もりをいただけますと幸いです。

１．企業概要・対象人数
・従業員数：61名、・業種：食品製造業、食品販売業

２．使用システム
・給与計算：給与奉行
・勤怠管理：Touch on Time
（※一部Excelも使用しています。システム間連動やシステム設定のご指導もいただけますとより助かります。現在、freee人事労務への移行も検討しています）

３．ご依頼する業務範囲
・就業規則（賃金規程・休職規程）に基づく、欠勤控除や休職開始・復職時の給与計算の確認（検算・判断のセカンドオピニオンを想定しています）
・上記に付随する、複雑な規程解釈や法的な労務相談（休職、欠勤等）

４．対象外業務範囲
・社会保険・労働保険の手続き（手続きは自社で処理できているため）
・毎月の始終の給与計算代行（当社で計算したデータの内、例外的で判断を要する案件のチェック・相談のみを希望するため）

５．希望する運用のスタイル
・面談やデータ確認：オンライン（Zoom、Teams）で構いません。
・相談形態：電子メール、電話、チャットツール（Teams）でのやり取りを希望します。

６．お見積もり時にお伺いしたい点
・上記条件における、月額顧問料（またはスポット対応の場合の費用感）
・初期設定費用やシステム登録料等の有無と、その金額
・「欠勤や休職が発生した月だけ入念にチェックしてもらう」といった、費用を抑える柔軟なプラン変更が可能かどうか

期限は特にございませんが、良い先生が見つかり次第、早めに面談（オンライン可）を進めたいと考えております。
どうぞよろしくお願いいたします。

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