【新規テレアポ代行・業務委託のご相談】
いつもお世話になっております。株式会社DNSの咲田です。
弊社が展開する「27年卒・外国人リーダー採用支援サービス」の新規開拓にむけて、テレアポ代行の正式なご相談と見積もり依頼をさせていただきます。
今回は、完全に【テレアポ(新規アポ獲得)業務のみ】の外注となります。仕様および条件は以下の通りです。
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■ 業務の仕様および条件
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1. 架電対象(リストについて)
・弊社が保有する「自社ソフト(顧客管理システム)」内に、すでに12万件のターゲットリスト(飲食店、ホテル、製造業等の経営者・採用責任者)が綺麗に蓄積されております。
・そのため、貴社には弊社のシステムアカウント(またはエクスポートデータ)を支給いたしますので、そこから直接架電し、進捗(通話結果・ステータス)の入力・更新をお願いいたします。(貴社側でのリスト抽出の手間や費用は発生しません)
2. フック(トークスクリプトの武器)
・単なる売り込みではなく、出入国在留管理庁(入管)の最新の公的発表である『最初の1年間はすべて現場実務をさせても完全合法である』という、経営者が最も知りたい重要データをフックにした「情報提供(ギブ型)」のスクリプトを提供します。
・社内のIS(インサイドセールス)では既に破格の応募単価・アポ率を叩き出している「勝ちパターン」のトークです。
3. アポの定義(成果地点)
・オンライン(Zoom等)での10分〜15分の「最新の入管審査ルール共有・27卒トレンド面談」の日程確定。
・対象者は、経営者、役員、または採用責任者(人事部長等)に限定。
4. 希望する契約形態
・完全成果報酬型を想定しております。
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■ 相談・確認させていただきたい事項
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上記内容を踏まえ、貴社におかれまして、
① 自社ソフトのリストを直接触りながら架電・進捗入力を行う運用は可能か
② 上記の仕様(アポ定義)における「成果報酬単価」の御見積
③ ファーストフェーズとして数千件規模を回す場合の「最短の稼働開始時期」および「月間の想定架電リソース」
の3点について、具体的なご提案やお見積りをいただけますでしょうか。
条件が合致しましたら、今月から即時スタートさせていただきたく存じます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
【対象となる顧客層】
飲食業界(居酒屋チェーン、高級レストラン、地方の大型飲食店など、慢性的な人手不足に悩む企業)
ホテル・旅館・観光業界(フロント、接客、インバウンド対応で「即戦力の高い日本語力」を求める宿泊施設)
建設業界(施工管理の見習い、現場監督候補、将来の幹部候補として、体力とポテンシャルのある若手を採用したい企業)
製造業・軽作業(将来の工場リーダー、現場管理職候補として優秀な若手を採用したい企業)
【売りたい商品、サービスの概要】
サービス名:
27年卒・外国人リーダー(技人国ビザ)採用支援サービス
サービス概要:
日本の専門学校を2027年に卒業予定の、日本語が非常に堪能な優秀な留学生(主に文系・理系の・「技術・人文知識・国際業務」ビザ対象者)に特化した、正社員採用のマッチング支援サービス。
従来の「特定技能」や「アルバイト」のような現場作業員の補充ではなく、飲食・ホテル・建設・製造などの業界において、「将来の店長・マネージャー・現場監督・インバウンドリーダー」となる幹部候補を費用負担なしで採用できる仕組みです。
【営業マン数(体制)】
社内体制(DNS側): 6名(商談担当・進捗管理:3名 / 外国人求人・登録対応:3名)
外部・業務委託体制: 15名(在宅フルコミッション営業:7名 / 営業代行会社:3社)
自社CRM/SFAシステムへの直接入力・運用:
弊社からシステムアカウントを発行します。架電スタッフの方が直接システム(CPA/CRM等)へログインし、通話結果・ステータス・次回日程の入力・更新をリアルタイムで行う運用を必須とします。
「勝ちトークスクリプト」の提供と初期インストール:
弊社インサイドセールスが実際に成果を出している「最新入管審査ルール」をフックにした高打率スクリプトを完全支給します。初期の体制構築費用は0円とし、初動からスムーズに立ち上げられる情報共有を行います。
業界別の架電時間コントロール:
飲食、ホテル、建設、製造といったターゲット業界の特性(ランチ・ディナーのピークタイムや、現場直行の朝イチを避けるなど)に合わせ、最も経営者・採用責任者に繋がりやすい時間帯を狙った運用をお願いします。
完全成果報酬型での契約厳守(初期・月額費用は完全0円):
システム連携アカウントや、高打率のトークスクリプト、ターゲットリストはすべて弊社より完全支給いたします。そのため、初期構築費用や月額固定費が発生するプランでのご提案は一切お受けできかねますので、あらかじめご了承ください。
初月のテスト運用枠(月間上限30件)の設置:
まずはクオリティおよび商談化・成約率の検証期間として、初月は「最大30件まで」の成果上限を設けさせていただきます。この検証期間で良好な数値(面談率・成約率)が出た企業様とは、次月以降、上限の撤廃および「成約連動型インセンティブ(ラダー設計)」を含む、さらなる高単価への引き上げ協議を喜んで進めさせていただきます。
大変恐縮ながら、代表の面談リソースが逼迫しているため、上記の条件(初期0円・面談ベース最大1.3万円・初月30件上限・システム直接入力)をシステム・規約上クリアできる企業様とのみ、お打ち合わせを進行させていただいております。条件面のご確認をお願いいたします。
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