助成金活用と初期手続き

【5/7法人設立(済)・6/1採用に伴う助成金活用と初期手続きの依頼】

お世話になります。この度、大阪府内にて新規起業いたします。設立および採用スケジュールがタイトなため、助成金を活用した労務サポートをお願いできる先生を探しております。以下の条件でのお見積りと、対応の可否をいただけますでしょうか。
1. 基本情報設立日： 2026年5月7日
拠点： 大阪府内採用予定： 2026年6月1日（1名）勤務時間： 10:00～19:00（実働8時間）
想定給与： 大阪府最低賃金ラインでの雇用を希望
2. 依頼したい業務キャリアアップ助成金（正社員化コース）の活用提案および「キャリアアップ計画書」の作成・届出（※6/1採用前の受理を希望）労働保険・社会保険の新規適用手続き（会社分および従業員1名分）助成金要件を満たすための就業規則（または転換規定）の作成最低賃金を遵守した給与設計のアドバイス
3. 確認事項コスト抑制のため、顧問契約ではなく「助成金＋初期手続き」のスポット依頼は可能でしょうか？（※可能であれば、その際のスポット費用と助成金成功報酬のパーセンテージをご提示ください）5月19日設立から6月1日採用というスケジュールで、
助成金申請の事前手続きが間に合うか、
見解を伺いたいです。
お忙しいところ恐縮ですが、
ご回答いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。

サービス業

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0

未作成

65歳以上

0

ある

予定あり（介護事業以外）

ない

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