【歯科医院の法人化に伴う労務手続等】社会保険労務士への相談

社保・労働保険手続き

医療

2〜5名

今現在社労士業務は全てスポットにて依頼しております。
一旦今回スポットにて見積り依頼をさせて頂いておりますが、これを機にそろそろ顧問契約も検討しております。

＜相談内容＞
①雇用保険　事業者名称変更・同一事業所認定
②労災　名称変更
③労働保険　廃止及び労働保険料清算
④社会保険取得
⑤雇用保険取得

＜詳細＞
・旧：個人事業主（歯科医院）
・新：医療法人（元々は葛飾区が本店所在地、今回の私共の買収により今現在の歯科医院に本店所在地を変更したため管轄が江東区に）
・スキーム：M&Aで法人格のみを取得 → 法人の本店所在地を葛飾区から江東区に変更　→　事業を全部移す

■ ① 個人事業主側（終わらせる）
✔ 社会保険　→　該当ないので手続きなし　→問題なし
✔ 雇用保険　→　ハロワ曰く従業員等が全員変わらない為、個人から法人に引継ぎを行う処理をしてください、と伺っておりますが、正しく処理できるのであればどの方法でも構いません。（その際の必要書類は以下と伺っております、事業所の名称変更、新旧事業の実態証明書、登記簿謄本、従業員承継の覚書、引き継いだ従業員の名簿）
✔ 労　　災　→　廃止届　
✔ 労働保険　→　確定保険料申告（50日以内）

■ ② 医療法人側（新しく始める）
✔ 社会保険　→　設置済：3名の取得（4/1：1名、5/1：2名）
✔ 雇用保険　→　、ハロワ曰く法人の雇用保険は廃止しろ、と伺っております。ただ、正しく処理されるのであればどの方法でも構いません。
✔ 労　　災　→　葛飾区に労災成立されてるようなので葛飾区を廃止、江東区で新たに成立が必要

相談して決めたい

見積りが欲しい