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2〜5名

社員・アルバイトが増えてきたため、就業規則の新規作成を依頼したいです。

現在、別の社労士事務所にも相談しており、社会保険・労働保険まわりの手続きおよび労務相談の顧問契約で、月額15,000円（税別）という提案を受けています。

一方で、初期費用として約11万円程度の見積もり月額3万円以上が出ており、創業間もない会社としては費用面も慎重に比較したいと考えております。

弊社では今後、パート・アルバイトの雇用、社会保険加入、外国人スタッフの雇用、清掃現場での労務管理などが発生する予定です。

そのため、就業規則の作成だけでなく、今後の労務相談や社会保険手続きも含めて、わかりやすく実務的に対応していただける社労士の方を探しております。

平日であれば、オンラインまたはお電話での打ち合わせが可能です。
まずは費用感と対応範囲を伺えますと幸いです。

月10万円まで

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