労務顧問の見積もり依頼

弊社では今年の1/1から2名の従業員を雇用しました。
演劇のスタッフ業です。
顧問社労士を探している理由は、業種、働き方が特別であるため、業態を理解したうえで適宜アドバイスや運用の適正判断を頂きたいからです。
これまで、ココナラというサービスで知り合った社労士さんにスポットで相談しておりましたが、業態が特殊なので顧問社労士さんに状況を知っていただいて、スポットではなく継続的に相談するのがよいとアドバスをいただいたからです。

弊社の条件としては、
・すでに労働保険、社会保険等の手続きは自分で済ませています。
・給与計算は弥生給与を使い、自社で行う予定であります。
・社労士には、運用が適正かの確認や、判断に迷う際の相談対応を主にお願いしたいです。
・36協定の特別条項を提出しており、労働時間管理が一番のネックになっています。
・労働者は現場に直接行って作業をするため、構造的に事業主が管理監督できずシフトどおりに働けないことも多いです。
・就業規則、労働条件通知書等は作成済みです。
・顧問税理士はいます。

また、基本的には相談や確認メインになると思うのと、雇入たばかりで、しかも2名なのでできるだけコストは下げたいと思っています。
もちろん、スポットのお願いは別途ですが、毎月の固定費を下げられると助かります。

ただいま、韓国公演中で帰国が3/24です。
Zoomであれば繋げられます。
どうぞよろしくお願いします。

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