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101名以上

新しく顧問契約を結べる社労士様を探しています。
下記ご対応いただける社労士様がいれば詳細等打合せできますと幸いです。
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[対応希望内容]
・就業規則の見直し・変更（変更後の出来上がった状態で提案できる）
・法改正により就業規則の変更が必要な場合は、
　「変更した方が良い」の連絡だけでなく、変更した状態の就業規則を送り提案できる
・社内でハラスメント等トラブルが起きた時の相談
・社内運用変更時（代休制度開始など）の相談
・その他相談

[可能であれば対応希望]
・助成金の相談・対応
・セミナーの実施（都度料金をお支払いいたします）
※セミナーについては年に0～2回程度で時間によって顧問料以外に別途料金をお支払いいたします
　普段は研修センターにお願いしておりますが、ハラスメントなどの
　法律が絡む研修をお願いする可能性がございますが
　不可の場合は対応不要で問題ございません
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上記を月5万円程でご対応いただける社労士様を探しております。
条件が多く大変申し訳ございません。
恐れ入りますが何卒よろしくお願いいたします。

月5万円まで

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