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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成

依頼・相談したい内容

就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は20〜30万円です。

①会議でのファシリテーター(就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計)
②就業規則変更(当社フォーマットに合わせて)

当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加(3名)の対話型の決定プロセスを導入しております。
そのため①の社内会議でのファシリテーションも含まれております。①の会議は2時間x2~3回(必要に応じて追加)を想定しています。期間は6ヶ月程度を想定しています。

よろしくお願いいたします。

対象となる規定の種類

就業規則
育児・介護休業規程

御社の業種

サービス業

従業員数

1

その他ご質問、ご要望、備考

役員2名、従業員1名の会社です。

総額予算

50万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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