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一般職→主任、主任→係長へ昇格した従業員向けの研修

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リピーターの発注者様です。

相談・依頼の種類

一般職→主任、主任→係長へ昇格した従業員向けの研修

相談・依頼したい内容

一般職→主任、主任→係長へ昇格した従業員向けの研修

研修対象となる社員数

20人

求めている研修内容

・タスク管理
・優先順位付け
・指示待ち人間からの脱却
にフォーカスした研修を希望しています。
上記以外に「このような内容の研修を行ってはどうか?」のような
既存の内容にとらわれないご提案をお待ちしております。

現状の問題点

毎年対象レンジへの昇格者向けに研修を行っておりますが内容の見直しを検討しております。

総額予算

50万円まで

対応方法

提案が欲しい

お客様情報

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