【医療・顧問社労士】社会保険労務士への相談・問合せ

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11〜30名

スタッフは10名ちょっとです。
現在、きちんとした就業規則がなかったので、自力でだいたい作ったのですが、それでよいのか確認していただきたいです。
また、現在うつで休業中のスタッフがおり、7月いっぱいまで休業希望と本日言われました。際限なく休業を伸ばすのはどうかと思っておりますが、トラブルになるのも避けたいです。
今回をきっかけに顧問社労士がいた方が良いのではないかと考えています。
助成金はほとんど申請したことがありません。仲間からは、申請したような話も聞くので申請できるのであれば、したいと思っています。
来春に移転して少し規模を大きくしたいと思っています。その際には、（費用が釣り合えば）給与計算もしていただけるとありがたいです。

予算上限なし

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