チームのマネジメント、リーダーシップ等の人材育成を適切に行うことで、有能なスタッフがさらに自主性・チームワークを高めながら職務を遂行する体制を構築したい
組織におけるサイロの弊害を問題提起し、部門を超える横断的なコミュニケーションや思考展開できる考え方を理解し、その考え方をもとに、自身の成長のマインドセットを構築するスタッフを増やしたい
6名
リーダーシップ
以下の内容を含み、6.5時間で実施したい
・リーダーとしてのあるべき姿を探求する
・幹部候補チームとして強固な信頼関係を築く
・変化の激しい世の中でのリーダーのあるべき姿
・成長のマインドセットの醸成
・コーチングによるコミュニケーション
・チームの成果を高めるためのアクションプランニング
・ワークアウト
予算上限なし
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