【メンターをフォローアップする研修】の資料請求

メンターをフォローアップする研修を検討中です。
（経緯）
2023年3月にメンター研修を実施。※当社人事スタッフが講師
4月から受講者（新卒2年目社員）がメンターとして、
メンティー（新卒1年目社員）と毎月定期面談を実施しています。

メンターの技量次第で、ペア間のコミュニケーションの質に差が出てしまったり、
メンティの早期退職に対して自身の力不足と感じているメンターがいます。
※例年課題に上がるポイントで改善が難しいと実感しています。

半年経過したタイミングで、メンターとしての悩みにフィードバック・
成功体験等の共有を図り、メンターとしての成長を促したいと考えています。

20名程度

上記、依頼・相談内容
＋
来年から3年目として自覚を持った行動ができるように、
アクションマネジメントや傾聴についてのお話も盛り込んでいただければ
メンターの成長をより促せると考えています。

メンター面談実施に対するモチベーションの差を無くしていきたい。
メンターの性格特性で向き不向きがあるのは承知しているが、
面談の質が各担当者で平準化で入ればうれしい。

見積り、研修資料（一部やプレゼン資料等）、スケジュールを知りたいです。
希望としては10月中旬から11月上旬を検討しています。

50万円まで

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