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11〜30名

労働分野に関する法律改正についての情報提供がないため、会社は正しい状態ではなく、就業規則などを含めチェックをする必要があると感じております。
特に就業規則については労務時間に関することなど、見直さなければならないことが多いと思われます。

可能であれば今まで出てきた様々な問題点をご相談させていただき、会社のルールに追加すべき内容を抜本的に変えていければと思っております。

また、会社と社員の中立ということは十分理解しておりますが、会社の体制や経営状態に添って経営者の意向に添ってご対応いただける特定社労士の方を探しております。一度、お会いするお時間を頂戴できればとおもいます

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