【顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金】の相談

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2〜5名

会社自体は9期目を迎えますが、コロナ禍以降本業の業績悪化に伴い新規事業を今年の10月より開業し、社員を採用いたしました。これまでは家族経営で親族のみしか従業員がいなかったのですが、今後アルバイトスタッフ等も採用していくため、就業規則・労働条件通知書の作成等でご相談がしたく、社労士先生を探しております。

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