労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

就業規則の抜本的見直しを行うため、現就業規則をたたき台とした更新案件になります。
予算に関しては15万円から25万ほどで組んでおりますので、ご提案とともにお見積り頂ければと存じます。

全体として、育児・休暇・週休改革など法改正が進んでいる部分を含め昨今の働き方の変革に対応でき、また、弊社が半リモート業務体制のため臨機応変な会社形態に対応できる企業様や社労士様からのご提案を頂けると大変幸いです。

それでは、何卒宜しくお願い申し上げます。

就業規則

卸売業

5

30万円まで

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