前院長急逝に伴い、クリニックを継承開業したのですが、形式上は新規開業となるため、就業規則の作成が必要になります。
前医院での就業規則、また医師会の作成したひな形はありますので比較的作業は楽かと思いますが、従業員は全員パートタイム勤務のため、細則が異なってくるかと思います。
お手数ですが、不慣れなもので、労基への提出手続きの仕方なども含めご教示願えませんでしょうか。
就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
定款
医療
13名
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