案件ID:923506

【就業規則の作成】の見積もり依頼

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
お電話差し上げましたが、ご本人様離席中の為直接お話できておりませんが、在籍確認はとれております。ご利用方法はメッセージにてご案内済みです。

依頼・相談したい内容

前院長急逝に伴い、クリニックを継承開業したのですが、形式上は新規開業となるため、就業規則の作成が必要になります。
前医院での就業規則、また医師会の作成したひな形はありますので比較的作業は楽かと思いますが、従業員は全員パートタイム勤務のため、細則が異なってくるかと思います。
お手数ですが、不慣れなもので、労基への提出手続きの仕方なども含めご教示願えませんでしょうか。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
定款

御社の業種

医療

従業員数

13名

その他ご質問、ご要望、備考

業務時間内の連絡はご遠慮ください

総額予算

10万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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