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就業規則の見直しと育休等の設定を依頼したい

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
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依頼・相談したい内容

現在の就業規則は制定からしばらく経ってるため見直しをしたい。
また、マタハラ、パワハラ・育休等の設定もないため制定をしたい。

対象となる規定の種類

就業規則
育児・介護休業規程

御社の業種

卸売業

従業員数

28

その他ご質問、ご要望、備考

見積もりが欲しい。
作成日数が知りたい。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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