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御社の業種小売業
会社規模6〜10名
依頼・相談内容人事、労務に係る業務をアウトソーシングしたいです。
現在お願いしている社労士がチャット対応のみで、必要な時に十分なサポートを得られていないので、もっと気軽に相談ができる社労士さんにのりかえたいと思っています。
現在、指定されてやむを得ず利用している「社労夢」というソフトウェアが非常に使いづらく、無駄が多く非常にストレスなので、SmartHRなどとの連携が良い、時代に即したアプリケーションに移行したいのでその業務も一緒にお願いできる方を希望です。
残業代の計算や、有給の計算、雇用条件の変更時の対応等々、色々と困っているので包括的にご相談ができ、なおかつ、手を動かして計算や申請もやって下さるような、実務家の社労士先生と顧問契約を結べたら助かります。社内には専門知識を持つものがいないので、まずは最低限の法令順守と計算の精度を担保できるぐらいの体制が構築できればと思っています。
業務量は多くないのと、現在お願いしている社労士が月額1万円ぐらいなので、月額予算はできればそのぐらいでお願いしたいですが、スポットで業務量が多い時などがあれば別途交渉可能です。
なお、社長が複数の企業を経営しており、その全てを見て下さる方であれば尚可です。その場合には、フィーはもう少し高くできると思います。