人事・組織制度構築の相談・提案依頼

製造業

500名以上

50億以上

人事制度の構築
評価制度構築
人事制度運営

現在の弊社の人事評価制度においては、評価の内容（項目等）や昇給・昇格の基準などが曖昧となっている等、従業員が評価に対して不平等に感じたり、個々人のモチベーションアップに繋がっていないという状況が見受けられます。現行の評価制度が作られたときは最善のものであったと思いますが、その後の時代や環境の変化に伴い、現在の状況に適していない内容も発生しております。
会社や部署の方針に基づくような実績を上げた人を公正に評価することによって、一人ひとりのやる気や能力の向上に繋げ、会社全体が成長していけるように人事評価制度の内容や運用を見直し、再構築したいと考えております。
つきましては制度の再構築にあたり、ご相談やご支援を賜った際におおよそどのくらいの費用になるのか、概算のイメージで結構ですのでご教示いただきたいと思い、お問い合わせさせていただきました。

詳細は改めて決めていくとして、まずは簡単で構いませんので、おおよその費用感を教えていただきたいです。
9/19までに、概算のお見積もりをいただければ幸いです。

予算上限なし

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