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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
なるべくお電話はお控えいただきメッセージかメールでご連絡ください。

依頼・相談したい内容

就業規則の見直し、36協定作成(4拠点)を依頼する予定です。また、育児・介護休業規則の見直しも考えております。まずは見積もりをいただきたいと考えておりますのでよろしくお願い致します。

対象となる規定の種類

就業規則
育児・介護休業規程

御社の業種

製造業

従業員数

50名前後

その他ご質問、ご要望、備考

お電話ではなくメッセージかメールでご連絡いただけますと幸いでございます。

総額予算

15万円まで

対応方法

提案が欲しい

お客様情報

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