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人事・組織制度構築の相談・提案依頼

経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
女性の発注者様です。 メッセージ機能でのご提案をお願いいたします。

依頼・相談したい内容

等級制度の作成
ボーナス査定の評価基準の作成
等級制度に伴う給与制度の見直し
福利厚生の見直し(資格手当、有給)

御社の業種

建設業

会社規模

31名〜100名

売上規模

3億〜10億

依頼・相談内容の種類

人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
就業規則作成
人事組織制度アドバイス
労務問題などのアドバイス

現状の問題点と目指す方向性

等級制度の作成⇒現状無し
ボーナス査定の評価基準の作成⇒現状、TOPの独断。考課表はあるもののボーナスと連動していない
等級制度に伴う給与制度の見直し⇒現状、不透明
福利厚生の見直し(資格手当、有給)⇒現状、資格手当等なし

その他ご質問、ご要望、備考

お電話でのご提案はお控えください。
メールでのご対応をよろしくお願いいたします。

総額予算

100万円まで

対応方法

資料が欲しい

お客様情報

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