等級制度の作成
ボーナス査定の評価基準の作成
等級制度に伴う給与制度の見直し
福利厚生の見直し(資格手当、有給)
建設業
31名〜100名
3億〜10億
人事制度の構築
評価制度構築
給与体系構築
就業規則作成
人事組織制度アドバイス
労務問題などのアドバイス
等級制度の作成⇒現状無し
ボーナス査定の評価基準の作成⇒現状、TOPの独断。考課表はあるもののボーナスと連動していない
等級制度に伴う給与制度の見直し⇒現状、不透明
福利厚生の見直し(資格手当、有給)⇒現状、資格手当等なし
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