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弊社、今春開設したばかりの入居者定員5名の障がい者グループホーム事業です。

労務顧問、社会保険手続き代行、給与計算、キャリアアップ助成金についてお見積り下さい。

勤怠管理はアドバイスを頂きながら自社対応して、給与計算をお願いします。末締めの25日払いです。

助成金は考えておりますが、必ずしもメインではなく、通常の労務管理、手続き代行がメインと考えております。しかし、キャリアアップ助成金などある程度メジャーな助成金に無知では、別の事務所に依頼することとなり非効率です。ワンストップに越したことはありません。

正社員は1名、パート数名（6名程度ですがシフト勤務の為毎日夜勤者（15時〜9時半予定）1名の出勤のみ）、役員2名程度の規模です。

全員シフト勤務で社会保険対象者は現在のところ正社員1名のみ（＋役員2名）です。


24時間シフト勤務のため労務管理が複雑です。
介護福祉業界が得意な、実績ある事務所様からの提案をお待ちしております。

就業規則も正社員、パート別とありますが今後の相談はさせていただきます。
所定労働時間は30日171時間、31日177時間です。

代表が介護福祉業界経験者で処遇改善加算の経験が複数ありは自社対応しております。よって最低限のキャリアパスはありますが、詳しい人事制度、賃金制度構築は今後の課題です。

その他

6名〜10名

まずはメールでご返答ください。
介護福祉、特に障害者福祉事業に詳しく（24時間シフト体制の施設等）、その業界の一定数顧問先のある事務所様を希望します。24時間シフト体制の顧問先が複数ない事務所様はご遠慮ください。遠方でもzoom等で頻繁に打合せできるなら問題ありません。
近くて専門性のない事務所より遠くても機動力のある専門事務所を希望します。日常は電話、メール、複雑な相談はzoomがベターです。


開設した直後で１，2年はどうしても予算が限られます。よって十分利益が得られるまではコストも重視せざる得ません。24時間シフト体制の労務管理顧問が複数ない事務所様。レスポンスが遅い事務所様、大手であっても縦割りで各担当者の連携が悪い（難しい内容は代表者に聞いてください・・で返答が遅いような・・）はご遠慮ください。

障がい者グループホームですから24時間シフトは弊社の事で、貴社様は日中に対応していただければ大丈夫です。

月3万円まで

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