勤怠・給与管理システム開発の見積もり依頼

�ゞ仟奸紛般魁亡浜�システム
　（条件）
　・社員全てが会社へ来ない（直行直帰）
　・スマートフォン管理が望ましいが、その他提案可。
　・GPSによる出勤管理が望ましいが、その他提案可。
　・クライアントから貰う伝票サインをOutputとしたい。

��給与管理システム
　（条件）
　・年間変形労働時間制（7ｈ/ｄ・1960ｈ/ｙ）
　・業務は請負業が主
　・社員それぞれに基本給と手当の設定がある
　※手当は現場によって変動する（現在約7パターン）
　・その他変動する宿舎・光熱費自己負担分の清算

�Ｎ亮�書管理システム
　（条件）
　・立替金の清算


まずは上記�　銑�を自動管理し、給与明細をOutput出来る仕組み。



例）
・マネーフォワードさんのシステムへＲＰＡを導入
・自社システムを改良し導入　など


日々の業務になりますので、
・費用の削減（開発・導入コスト）
・経費の削減（現状の事務・郵送コスト等）
・労働工数の削減（時間等）
・使いやすさ
　➡導入に向けた教育時間の削減
　➡管理の可視化

など費用対効果のバランスを考え導入したいと考えています。

発注確定

自社

価格重視

勤怠管理システム

予算上限なし

見積りが欲しい