案件ID:895110

【就業規則の作成含む】キャリアップ助成金に関する相談依頼

社会保険労務士 > 助成金申請代行
男性の発注者様です。 年末年始で畏れ入りますが、急ぎのようでございました。

依頼・相談したい内容

年末年始で依頼先を決めて発注する予定です。

10月に採用したパートの方を、早々に正社員にする予定です。
そのため、キャリアアップ助成金正社員化コースの助成金申請を検討しています。

現状、弊社には就業規則がないため、その作成もお願いする予定です。

この機会に、助成金申請に必要な書類を整備し、他に活用できる助成金も申請したく考えています。

御社の業種

小売業

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

2

就業規則の作成・届出

未作成

定年年齢

規定なし

60歳以上64歳以下の従業員数

0

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定あり(介護事業以外)

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

ものづくり補助金などはありますが、助成金は有りません。

現在の給与計算方法/システム

IEYASU

総額予算

50万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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