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目的/概要

就業規則の作成

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弊社側で就業規則の土台は作成しております。

この土台を元に
(1)リーガルチェック
(2)就業時間、休憩時間、休日および休暇の作成
(3)その他、従業員とのトラブルを防ぐために有用な条項のアドバイス

を社労士の先生にお願いしたいと考えております。

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