社会保険労務士(社労士)のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」で新規開拓案件を受注しませんか?

新規開拓や集客周りでお悩みはありませんか

そのお悩み、比較ビズで解決します!

全国から様々な仕事の依頼を集めるために、検索エンジンからの集客に特化しております。
業界問わず様々な案件を日々頂いており、日本最大級のビジネスマッチングサイトとして運営しております。
また、届いた案件の中から好きな案件を選べるので、効率よく商談ができます。

案件の質を上げるために、ほとんどの案件にヒアリングをしており、ご依頼者の所在確認と合わせて お問合せの内容を詳細にお聞きしております。そのため案件の質が高く、無駄なやり取りをすることなく スムーズに商談まで話しを運べることができます。

比較ビズでは一つの案件に対する平均参加数が都市部で5社、地方は2.2社となっています。
人気がある案件は10社を超える場合がありますが、基本的にライバルが少ないので、価格競争が起きづらく契約率が20%を超えるため、仕事を簡単にとれるサービスです。

比較ビズは、ご依頼者と自由にやり取りができるので、見積りや提案をする前に、直接会って話しを聞いたり電話をして詳細を聞いたりすることができます。依頼内容には書いていないような、細かい内容を事前に聞いた上で、見積りや提案ができるので「思ってたのと違った!」ということが防げます。

手間を掛けずに仕事がとれる理由とは?

多数のワードで1位獲得

圧倒的な集客力!多数のワードで検索順位1位獲得

「ビジネス 比較」のワードで、Google/Yahoo共に1位を獲得。
「税理士 比較」「社労士 見積り」「コンサルタント 比較」「オフィス内装 見積り」「内装会社 比較」などで1位を獲得し、「印刷会社 一括見積り」で2位、「システム開発 比較」で3位と様々なワードで検索順位の上位を占めております。

依頼者と自由にやりとりができる!

他社サービスでは依頼者の個人情報(電話番号・メールアドレス・名前・住所)などが閲覧できない場合がほとんどですが、比較ビズでは、案件に参加すると全ての情報を閲覧することができます。そのため、仕事の依頼が届いたら、すぐに電話をして話しを聞いたり、場所が近ければ一度会ってみたりと、御社の好きなように商談まで話しを運ぶことができます。

依頼者と直接自由にやり取りできる
運営15年目の実績

運営15年目の実績!だからリピーターが多い

2005年より中小企業を支援するため、様々な集客サイトを立ち上げており、
仕事を依頼したい人と仕事をしたい人を繋ぐ「比較ビズ」は今年で15年目となります。
15年間の運営により、依頼者様の会員数は4万人を超えており、日々たくさんのお問合せを頂いております。依頼者の属性として経営者層が多いため、発注確定度合いの高い案件が多いのも特徴です。

様々な業種の発注者様にご利用頂いております

大手企業・上場企業から、システム開発、印刷、工事、研修、コンサルなどの様々な発注案件を頂いております。
従来の広告・営業手法ではアプローチが難しいような企業から、お仕事の相談を受けることが可能です。

実際の案件を一部ご紹介!

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 弊社、現在相談顧問になっていただける社労士法人を探しております。 契約内容は、弊社からの相談に直接に応じていただくことのみです。 給与計算や行政手続きのような、労務の遂行に当たることは含みません。 弊社の体制は、役員が4人で従業員は9人です。 役員の中の2人は、弊社から社会保険に加入しております …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 当方、女性を中心とした5人以下の会社です。 下記助成金を検討しております。 ・テレワーク 定着促進助成金 ・雇用管理制度助成 ・両立支援等助成金  ・育児休業等支援 ・教育訓練休暇付与 等 着手金や成果報酬などの費用と、申請をお願いした際のフローを教えていただきたいと思っております。 宜しくお願い致 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士10万円まで

    [依頼したい業務] その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 当社は学習塾向けの通信講座制作会社です。アルバイト学生を中心に雇用していますが、これまでの雇用契約書に問題があるようなので、見直しをしたいと考えています。また職制上、果たして雇用とすべきなのか委託なのか、という点についてもご相談 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから社員を増やしていく為、給料計算、社保、労務手続き、助成金申請などお願いしたいと思います。

  • 【都内希望】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則の見直しをする際のアドバイスや各種規定を作成中のため会社に合わせたアドバイスを下さる社労士さんを探しております。当方、アルバイト含め20名程度の小さなNPO法人の為、なるべくリーズナブルな価格にて人事労務についての …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の訂正 人雇用の事務全般 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 現状1名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士5万円まで

    [依頼したい業務] 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 事業拡大にあたり、これまでの事業(塾)に加え、IT系の事業をはじめますが、労働時間の制度や給与制度など2つの事業で異なるものを作成したく、就業規則にどうまとめるべきかご相談(加えて費用感次第で作成の依頼を)したいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 千葉県松戸市で法律事務所を運営しています。 現在、従業員は正社員1名、アルバイト1名のため、これまで社会保険に加入していませんでした。 今度事務員1名を新規採用することもあり、社会保険加入を検討しています。 具体的な加入 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金をはじめ、その他の助成金の手数料を教えてください。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月1万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 設立が令和元年7月で設立後コロナの影響で社労士とのやり取りがまだありません。税理士は顧問でいますが社労士が居ないと全く雑で福利厚生や助成金や保険料等を確りと整理したい。

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が近いうちに10名を超えそうなので、就業規則、給与規定等の見直し、作成をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 6 [その他ご質問、ご要望、備考] なるべくメール、メッセージにてご対応いただけますと幸いです お電話でご連絡をいただく …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行100万円まで

    [依頼・相談したい内容] お世話になります! キャリアアップ助成金の正社員化コースの申請代行をお願いしたいです! 対象者は6〜8名の予定です! 今まで弊社が代行依頼しておりました社会保険労務士さんが仕事引退しまして、 申請代行を引き継いでいただける社会保険労務士さんを探しております。 よろしくおねがいします! [御社の …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 去年の6月に設立したばかりの会社です。 現在は社員1名、バイト2名となります。 コロナによりバイト2名分の休業など不明点がございますので ぜひお力添えいただければと思います。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳 …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成15万円まで

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の見直し、36協定作成(4拠点)を依頼する予定です。また、育児・介護休業規則の見直しも考えております。まずは見積もりをいただきたいと考えておりますのでよろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 50名前後 [その他ご質問、ご要 …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 [御社の業種] 医療 [従業員数] 20人 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月3万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたことと現在の社労士さんが高齢なこともあり、新しい労務士さんと契約を結びクラウドで管理したいと考えております。 現在の社労士さんが全ての業務手続きを行ってくれて …

  • 社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] 今まで当社事務員にて下記業務を行っておりましたが、退職することになりこれを機にアウトソーシングを検討しております。 依頼業務は、入退職手続。雇用保険、社会保険等の申請手続。給与計算。です。 よろしくお願いいたします。 基本連絡はメールでお願いします。(状況によって代表携帯電話でも構いません) [ …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士100万円まで

    [依頼・相談したい内容] 主に依頼したいのは下記業務です。 よろしくお願いいたします。 手続代行 入退社平均3〜4件/月程度(4月は多め) 傷病手当金年3〜4名/年程度、労災・育休0〜1件/年 給与計算 対象者95名+スポットアルバイト10〜20名程度 勤怠EXCELデータを弊社にて提供 WEB明細 労働保険年度更新 算定基礎届・月額変更届 年末 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 現在飲食店を4店舗経営しておりますが、雇用契約書などはなく、法人として雇用の整備や助成金申請などを行いたいと思っております。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新た …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行70万円まで

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 労務相談 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金、補助金等、直ぐに動ける方にお願いしたいです。 18時以降のお電話は控えて頂きたいです。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 その他 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になります。 弊社は取締役陣と業務委託だけのIT系の会社なのですが、新たに2名のアルバイトを6か月以上雇用して、助成金も視野にいれながら正社員化していきたいです。 また、別の会社 …

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 就業規則作成や助成金等についてです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 労務相談 就業規則 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労働時間の短縮および雇用契約書・就業規則の作成、出勤簿の導入などを考えています。個人経営の飲食店で杓子定規ではそれの導入が難しい点をご理解いただき、ざっくばらんで現実的に相談に乗ってもらえる方を探しています。どうぞよ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士300万円まで

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 勤怠、給与、社会保険手続き、算定、年調お願い致します。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士の顧問をしてくださる方を探しています。 できるだけ、顧問料を抑えられたらと思っています。 なお、助成金や補助金などに強い方を探しています。 顧問料は安く抑え、助成金補助金の成功報酬をとって頂き win-winの関係性を構築できたらと思ってい …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] 労務顧問 給与計算 就業規則作成 [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名〜5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 法人変更に伴いまして新しく社労士の先生も変更したく存じます

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月5万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル 許認可 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在契約中のの社労士が老齢化のため

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 税理士法人を営んでおります。外国人労働者からの脱退一時金還付に関する問い合わせが多く、提携する社会保険労務士を探しております。月額顧問料10万円として、’金請求業務 ∀働保険関係の諮問をご依頼したいです。,龍般海 …

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士予算上限なし

    [依頼・相談したい内容] 雇用契約書の修正、 試用期間以内の解雇手続きの対応 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2021年12月20日に千葉県の印西の商業施設で、クレープ屋をフランチャイズで開業する予定です。 自分で色々調べましたが、専門知識がない為、このサイトに辿り着きました。 従業員(全員アルバイト・パート)を雇う上で …

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成相場が分らない

    [依頼・相談したい内容] これから人が増えてくると予想されるため、あらかじめ体制を整えておきたく。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] IT [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考] ベンチャーに強い専門家を希望します。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月1万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 人事、労務に係る業務をアウトソーシングしたいです。 現在お願いしている社労士がチャット対応のみで、必要な時に十分なサポートを得られていないので、もっと気軽に相談ができ …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月2万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 創業以来7年間役員のみでしたが、事業領域拡大に伴い、まもなく社員2名を採用予定です。 社内に、人事労務関連の専門知識を持つ者がいないので、各種手続き等で漏れが起きないか不安です。 …

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士予算上限なし

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ◆勤怠&給与のクラウド導入 ◆就業規則を全体的変更 ◆給与計算 ◆年間の労務業務委託※年末調整含 ◆労務相談(月0の可能性あり) ※クラウドに強く専門性があるとのぞましい

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月10万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 その他 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社員数700名であるため、現在の社労士事務所では不安があり、法律の会社とともに当社がどうしたらよいかを適切にアドバイスいただける事務所を探しています。 また派遣(出す、受け入れ)に関して、IT企業に関して詳しい事務所が希望です。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士月7万円まで

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在社労士と顧問契約をしておりますが、他事務所への変更を考えています。 お願いしたいのは以下の業務となります。 ・給与計算(勤怠システムjinerを利用しているため、csvデータの共有で計算可能か) ・雇保、社 …

  • 会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士への相談・問合せ

    社会保険労務士相場が分らない

    [依頼・相談したい業務の種別] その他 [依頼・相談したい内容] 法務顧問(弁護士・行政書士)、労務顧問(社会労務士)、税務顧問(税理士)など、顧問としてサポートしてくださる方を探しています。 10年以上保育士として勤務していましたが、2021年6月に東京都八王子市にて、個人事業主として「子育て支援・保育事業」を始めました。(認 …

お申込みから案件対応までの流れ

御社専用の管理画面で掲載ページを作成し、活動開始!

  • ご契約書を取交しの上
    正式にご登録をいただきます
  • 御社の対応できる業務を
    比較ビズに掲載します
  • 専任スタッフが確認後
    比較ビズに公開されます
  • 掲載内容をもとに
    お仕事の依頼が届きます!

お仕事の依頼が入ったら、お客様と直接やりとり!

  • 依頼内容を確認の上
    対応するか判断します
  • 対応する場合は開封をすると
    お客様情報が閲覧できます
  • あとは御社の好きなように
    お客様と直接連絡して下さい
  • 契約しても費用は
    一切かかりません!

よくある質問

Q.紹介会社とは違うのですか?

A.比較ビズはお客様をご紹介するサービスではなく、御社の集客を支援するサービスです。

Q.お問合せが入ったらどうなるのですか?

A.お問合せが発生したら、ご登録いただいたメールアドレスにお問合せ内容が送信されます。

Q.料金体系はいくらですか?

A.月額13,800円(税込15,180円)のみとなります。成果報酬費用は一切必要ありません。

Q.出展するためにどんな手続きが必要ですか?

A.ご出展いただくには、資料をお取り寄せいただいた後、出展申込書をご提出ください。

Q.出展に必要な設備や能力は何ですか?

A.必要な設備はパソコンとインターネット接続環境のみです。また、パソコンの基本操作と電子メールが使えれば問題ございません。

Q.個人事業主でも出展できますか?

A.比較ビズでは、多くの個人事業主様が活躍していらっしゃいます。ぜひあなたのサービス・商品をアピールしてください。

資料請求はこちら

まずはお気軽にお問合せください

会社名任意
氏名必須
E-mail必須
TEL任意
業種必須
ご住所必須 都道府県
お問合せ内容・備考任意

ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」について

ビジネスマッチングとは

ビジネスマッチングとは、もともと金融機関で使われている用語で、「販路を拡大したい」「外注先を探したい」といった企業のニーズに答えるべく、経営者のネットワークを持った銀行や投資会社が間に入り、企業を紹介したり商談の場を設けたりするとを「ビジネスマッチング」と呼びます。

製造業界で使われることが多かったのですが、「仕事を受けたい」「仕事をお願いしたい」という受発注者を結びつけることも「ビジネスマッチング」と呼ぶようになり、法人間の取引なので、BtoBマッチングサイトと呼ばれることもあります。

ビジネスマッチングサイトを提供する多くの会社は、発注したい企業と、受注したい企業を集め、受注者側の企業より広告費を貰って運営しています。広告費は各社により、成果報酬課金・月額課金・反響課金(リード課金)と様々です。

ビジネスマッチングとクラウドソーシングの違い

ビジネスマッチングとクラウドソーシングという言葉に明確な違いがあるわけではありませんが、クラウドソーシングは不特定多数の人に業務委託を依頼するため、受注者側が個人・フリーランスの場合が多く、対面せずに納品するのが一般的です。

対してビジネスマッチングは法人間取引を指すことが多く、基本的には実際に会って商談を進めていくため、対面せずに契約というのはほとんどありません。クラウドソーシングでは直接会ってしまうと成約手数料を請求できなくなるため、やり取りを全てWeb上で行うようになっていますが、これにより自由に提案が行えないという側面があります。

比較ビズのビジネスマッチングの仕組みは、発注者・依頼者から案件(仕事の依頼)が届き、その案件に参加すると、電話番号やメールアドレスを閲覧することができるので、自由に商談を進めていくことができます。

ビジネスマッチングサイトを活用して仕事を増やしたい方へ

比較ビズでは、あらゆる業界・業種の企業の方にご利用頂いており、「顧問税理士を探している」「法人登記したい」「ホームページを作成したい」「印刷を外注したい」「オフィス移転業者を探したい」といったように、ビジネスシーンに関する様々な仕事の依頼を頂いております。

資料請求をして頂くと、詳しい料金体系だけでなく、御社にマッチした案件がどのくらいあるのかをご案内しております。まずはお気軽にお問合せくださいませ。

不透明な見積もりを可視化できる「比較ビズ」

比較ビズは「お仕事を依頼したい人と受けたい人を繋ぐ」ビジネスマッチングサービスです。
日本最大級の掲載企業・発注会員数を誇り、今年で運営15年目となります。
比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

日々の営業活動で
こんなお悩みはありませんか?

営業活動でよくある悩み

そのお悩み比較ビズが解決します!

詳しくはこちら
お電話での見積もりはこちら