就業規則作成代行が得意な埼玉県の社労士の一覧
38件中
1 - 10件表示
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OGI社会保険労務士事務所
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人気
5
-
実績
2
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価格 80000円
会社を守る就業規則の作成 [ヒヤリング][書式提供][運用方法]重視
- 埼玉県川口市北原台1-12-19グリーンキャッスル105
特徴- ご料金はご予算に応じた範囲で作成することも可能
- 無料で就業規則診断が可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 80000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
こまめな対応
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2020年
- 得意業界
- 建設業
製造業
飲食業
-
-
アイソトープ社会保険労務士事務所
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人気
5
-
実績
2
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価格 88000円
企業名を変えるだけのような就業規則ではなく、会社の目指す方向性・働き方を丁寧にヒアリングし、業績向上のお手伝いをします。
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目366番9
特徴- 土日・夜間の対応可能
- 顧問弁護士を配置し、弁護士見解も踏まえた対応が可能
- 女性社労士によるハラスメント相談が可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 88000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 若い先生
女性の先生
労務トラブルに強い
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
サービス業
小売業
-
-
やまざき社労士事務所
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人気
5
-
実績
2
-
価格 -----
当事務所の就業規則は、労働時間・時間管理、賃金規定、出産育児休業等を1から検討し事業にあった最適な規則を作成させていただきます。
- 埼玉県新座市東北2-26-3 安部ビルF
- 実績
- クチコミ(6)
特徴- スピーディー対応
- 最適な労働時間制度の提案
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 若い先生
助成金に強い
対応が早い
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
サービス業
全般
-
-
社会保険労務士法人ＮＡＧＡＴＯＭＯ
-
人気
4
-
実績
2
-
価格 200000円
会社・病院・クリニックを様々な労務問題から守る「労務リスク対応就業規則」を作成します。
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-473 日下ビル2階
- 実績
- クチコミ
特徴- 経験豊かなベテランの人事コンサルタントが対応
- �發だ賁臉�と迅速な対応
- 医療機関の人事・労務に関するノウハウを多数蓄積
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2012年
- 得意業界
- 情報通信業
サービス業
小売業
-
-
税理士法人総合会計事務所
特徴- 監査担当12名（うち税理士8名・USCPA1名）社会保険労務士3名で全力サポート
- 経営者の方とのコミュニケーションを大切に業務を遂行
- 日々勉強を重ね最先端の節税対策などを出来る限りをお客様に提案
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 1994年
- 得意業界
- 製造業
不動産業
全般
-
社会保険労務士法人CWM総研
特徴- 訪問をし、自社の運用状況を確認しながら就業規則を作成
- 就業規則作成後には、従業員へ就業規則説明会開催
- 就業規則ダイジェストを作成し、新しく入った従業員へ説明可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 人事制度に強い
実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2015年
- 得意業界
- 全般
-
田中社会保険労務士・行政書士事務所
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 -----
ダブルライセンス(行政書士＋社会保険労務士)の知見に基づく就業規則を作成したします。
- 埼玉県さいたま市南区辻6-2-25カーサフェリス303
特徴- ダブルライセンス(社会保険労務士・行政書士)
- 完全オーダーメイド
- 簡易的なモノ〜応用的なモノまで対応可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 若い先生
こまめな対応
複数資格所持
- 開業年 「.(年)」
- 2022年
- 得意業界
- サービス業
小売業
全般
-
-
社会保険労務士松永事務所
特徴- 会社の実態に合った就業規則を提案
- 迅速かつ誠実に対応
- 助成金申請に対応した就業規則を作成
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 助成金に強い
こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2015年
- 得意業界
- 建設業
製造業
サービス業
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塩野社労士事務所
特徴- 柔軟なコミュニケーション（電話・メール・チャット・ズーム等）
- 社会保険労務士（2人）が直接ご対応
- 多種多様な顧問先様（約40社）の事例あり
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
- 事務所特色
- 若い先生
労務トラブルに強い
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2001年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
小売業
-
パートナー社労士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2009年
- 得意業界
- 運輸業
サービス業
全般
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