業務から探す
社会保険労務士を業務から絞り込めます。
-
顧問社労士顧問社労士は会社が社員に行うあらゆる労務相談を一括で請け負います。社会保険・ハラスメント対応・賃金・休暇・採用・教育などの問題を迅速に解決します。
-
給与計算代行給与計算はどの会社でも行う業務ですが、作業への負担・ミスへのリスクが高いです。プロに任せて安心感が得られるのも、社労士へ業務委託するメリットです。
-
助成金申請代行返済不要で国からもらえる「助成金」は融資とは異なり、要件を満たせば必ず受け取れます。とはいえ受給方法は複雑なため、申請代行を依頼すると良いでしょう。
-
労務規定・就業規則作成「労働者の権利と義務」会社理念等で作成する就業規則は、労使の等しい理解がトラブル回避の道です。作成代行・改定・アドバイス・IPO審査対策に対応します。
-
社会・労働保険加入手続き社会保険等の事務手続は、大変煩わしいものです。社労士へ依頼することで手間をかけずに届け出ができ、労務トラブルの対処および回避も実現できます。
-
人事評価制度構築経営理念の実現に必要で、業績にも大きく関わるのが人事制度です。企業の未来を左右する制度だからこそ、多数の企業を見てきたプロの視点を取り入れましょう。
-
退職金・企業年金制度退職金・企業年金制度は、時代の流に合わせた定期的な見直しが必要です。トラブルになる前に未然に対応策を取り、安定した制度づくりを検討すべきです。
-
ADR(裁判外紛争解決手続)法的トラブルについて、裁判以外で第三者の関与による解決を目指すのがADRです。相談できる社労士がいれば、トラブル発生後の労使交渉も心強いです。
都道府県から探す
社会保険労務士を日本全国から検索できます。
社会保険労務士(社労士)の一覧
-
a.sowda社会保険労務士法人
青木 由佳・藤谷 由江広島県広島市中区千田町2丁目5-1 藤原ビル201特徴- 【敷居は低く質は高く】丁寧なヒアリングと直接対話を大切にしています
- 【対応業務に聖域なし】社労士業務の枠を超え、高度な経営課題にも対応します
- 【スピードはクオリティ】ノウハウとツールを駆使し、スピード対応します
-
社会保険労務士法人アセラ
坂井 康一東京都墨田区堤通2-4-4-408特徴- ゴ―イングコンサ―ンは「人」から
- ご依頼人様の琴線に触れる対応を心掛け
-
社会保険労務士法人GOAL
久保田 慎平神奈川県川崎市川崎区宮本町6番地1高木ビル301特徴- メルマガ/LINE/チャット/Facebook/Twitterなど情報が豊富
- 就業規則関与実績250件超・様々な業種業態に対応
- 社労士・行政書士・税理士の総勢15名超の士業グループで多くの案件に対応
-
社会保険労務士法人プラットワークス
芳賀 満東京都千代田区永田町二丁目17番17号アイオス永田町6階特徴- 中堅・大企業への多数の支援実績から培った専門性・ノウハウと提案力
- 補助金・助成金・えるぼし認定・くるみん認定の支援実績が豊富
- 組織の急拡大や統廃合離退職などの混沌状態を適正効率化することが得意
-
宇都木社会保険労務士事務所
宇都木 美穂千葉県香取市佐原イ1755-5特徴- 顧客ファースト
- 時代に適したサポート
- 高いコミュニケーション力
-
社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
竹谷 保宣大阪府大阪市北区西天満5丁目10番17号 西天満パービル2階特徴- 企業の皆様のニーズにいち早く的確に対応
- 企業の更なる発展のため全力サポート
- 全国どこへでも足を運びクライアントの要望に対応
-
若江社会保険労務士事務所
兵頭 弘之大阪府東大阪市若江南町4-4-37特徴- 柔軟でスピーディーな対応が可能
- LINE連絡OK
- 就業規則等作成・運用および現状に合った規定等のアフターサービス
-
労務プランニング オフィスINOUE
井上 正宣兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5番8号 リリービラ2W特徴- チャットワークで、手軽に素早く質問が出来ます
- 開業10年の実績
- 助成金は300件を超える実績
-
社会保険労務士Office ALMA
谷山 雄大神奈川県横須賀市池田町6-7-48特徴- 圧倒的な話しやすさでどんな事でも相談出来る
- レスポンスの早さでお客様の悩みや不安を解消
- 丁寧かつ分かり易い説明で信頼感アップ
-
たけもと社会保険労務士事務所
オススメ企業竹本 博文大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-1-28 近鉄松崎町ビル3階
社会保険労務士に関連するまとめ記事
-
2024年04月25日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金における定年後再雇用とは?メリットや判例も徹底解説
-
2024年04月19日助成金申請代行健康診断で申請できる助成金を3種類紹介!申請方法も解説
-
2024年04月11日助成金申請代行トライアル雇用助成金とは?受給条件や支給金額・申請手順を徹底解説!
-
2024年03月18日給与計算代行給与計算は社労士と税理士どちらに依頼するべき?業務範囲と費用相場を解説
-
2024年03月01日助成金申請代行キャリアアップ助成金の申請に必要な計画書とは?8つの項目や記入例を紹介
-
2024年02月19日助成金申請代行雇用助成金とは?主な受給条件や事業主のための雇用助成金5つ
-
2024年02月02日社会・労働保険加入手続き社会保険の2カ月ルールとは?適用条件や2024年の拡大範囲を解説
-
2024年02月02日労務規定・就業規則作成【2024年】36協定の届出とは?提出方法や期限・注意点を詳しく解説
-
2024年01月25日退職金・企業年金制度役員退職金の相場とは?退職金の算出方法や支払いまでの流れなども解説
-
2024年01月11日助成金申請代行商工中金とは?融資を受けるための審査基準と融資条件を解説
-
2024年01月09日社会保険労務士給与体系の変更手続きを徹底解説!注意すべき同意書の書き方とは?
-
2023年12月28日ADR(裁判外紛争解決手続)労務トラブルの事例23選!問題を未然に防ぐポイントとは?
-
2024年03月25日顧問社労士社労士の顧問料・スポット契約の費用相場は?価格を抑えるポイントも4つ紹介
-
2024年01月17日助成金申請代行助成金申請代行の費用相場はいくら?おすすめの事務所を紹介!
-
2024年01月12日労務規定・就業規則作成就業規則作成の費用相場はいくら?社労士に依頼するメリットを解説
-
2023年12月28日社会・労働保険加入手続き社会保険に加入するメリット・デメリットとは?企業と労働者双方の視点から内容 …
-
2023年12月22日顧問社労士労務顧問契約を締結した際の費用相場を解説!社労士の見極め方も紹介
-
2023年10月02日ADR(裁判外紛争解決手続)ADR(裁判外紛争解決手続)の費用は0円から!簡単手続きで解決!
-
2023年02月28日退職金・企業年金制度【まとめ】退職金の相場は?各条件ごとの相場・算出方法・控除について解説
-
2024年04月25日社会保険労務士助成金申請で実績豊富な社労士13選
-
2024年04月24日社会保険労務士高知県のおすすめ社労士13選
-
2024年04月22日社会保険労務士大阪府でおすすめの社労士34社まとめ【厳選】
-
2024年04月22日社会保険労務士中小企業診断士におすすめの社会保険労務士事務所11選を徹底比較
-
2024年04月22日社会保険労務士金沢市のおすすめ社労士16社を徹底比較
-
2024年04月22日社会保険労務士メンタルヘルス対策に強い社労士13選
-
2024年04月22日社会保険労務士石川県のおすすめ社労士28選
-
2024年04月22日社会保険労務士東京都のおすすめ社労士43社まとめ
-
2024年04月22日社会保険労務士熊本県のおすすめ社労士16選
-
2024年04月22日社会保険労務士飲食業界におすすめの社会保険労務士事務所14選を徹底比較
-
2024年04月22日社会保険労務士IT業に強い社労士22選
-
2024年04月22日社会保険労務士福岡県のおすすめ社労士20選
社会保険労務士への発注ガイド
社会保険労務士とは
社会保険労務士の仕事内容や独占業務は次の通りです。
- 1.労働及び社会保険に関する労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等に提出する申請書、届出書、報告書、審査請求書などの書類を作成する。
- 2.上記らの申請書等の提出に関する手続を代行する。
- 3.個別労働関係紛争の解決、手続について、紛争の当事者の代理をする。相談に応じる。和解交渉を行う。又は指導する。
これらの業務は、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が原則として報酬を得得て行ってはならないとされています。さらに紛争解決手続代理業務においては、特定社会保険労務士でなければ行うことができないとされています。社会保険労務士に関しては勤務型と自分で事務所を構える独立型に分かれます。
また、「勤務型」の場合は、平均的な会社員の年収とあまり差がありません。資格手当などが関係して多少手当が付くくらいです。これに比較して、開業型の場合はその社会保険労務士のキャリアと抱えているクライアントによります。顧問契約を多く結んでいたり、得意な分野があったりすれば定期的な高額収入も見られる場合があります。また、特定社会保険労務士であればさまざまに紛争の代理なども行えるので他の社会保険労務士が複数所属しているというような場合もあります。
社会保険労務士の実情・年収
社会保険労務士の年収の開きはその人それぞれにより大きく開きがあるともいわれています。若い、まだ20〜30代前半の社労士であっても知識が豊富であれば、さまざまなコネクションで活躍の場を広げている社会保険労務士もいます。特にネットやITに強い社会保険労務士は次々と新規顧客をゲットすることも少なくありません。
また顧問を務めている場合、柔軟性があったほうが今は企業に好まれることも多いです。多種多様な働き方が多くなっている現在ですから、世の中に柔軟に対応できる社会保険労務士が求められているのです。
平均年収は500万円前後、時給換算にすると2000円ちょっとくらいと言われています。総労働時間ですが170時間/前後で開業していてもよほどのキャリアと特徴、クライアントを定期的に持っていなければ一般サラリーマンや企業所属の社会保険労務士との差はさほどありません。平均すると、社労士の年収は500〜800万円くらいになるようです。
しかし、この仕事を専業にしている日ともいれば、傍らの仕事として行っている人もいるため実際の平均年収などを出すと、そのような有資格者のアルバイト程度の業務も全般的な社会保険労務士の年収の中にカウントされてしまうことがあります。決して低い年収ではありませんが、とびぬけて高いわけでもないといったところですね。どの士業でもそうですが、規模やキャリア、関わっている分野が大きく影響します。
良い社労士の特徴
独立して開業している方は、自分の裁量で仕事を行えますから企業所属より若干の余裕をもって業務を遂行している場合も多いようです。中には登録していて、社労士として仕事をしてないという場合もあるようですが、良い社会保険労務士は定期的に仕事が切れず、多くの案件を扱っているので応用パターンになれている、細かい点などもきちんとサポートしてくれるといったような社会保険労務士が依頼されやすい、コンスタントに仕事があるようです。まだ男女の社会保険労務士の違いでは、それぞれの得意分野を持っている社会保険労務士が強みをもちます。たとえば紛争に強い、人事労務系に強い、ITに強いなどどいった特徴がある社会保険労務士が良いでしょう。
社会保険労務士のよくある質問
社会保険労務士は不景気な時にはどうでしょうか?
社会保険労務士は不景気な時こそ相談など増えて、忙しい場合もあります。不況により定職に就けない人も多い中、社会保険労務士そのものが資格を持っている専門職なので、自分で開業することもできますし、企業お抱えの社会保険労務士として活躍することもできます。
年収の高い社会保険労務士とはどのような人ですか?
社労士として年収が高い人とは当然ながらたくさん仕事を抱えている人、多く顧客を抱えている人ですね。高年収を得るために、開業して多くの顧客を抱えると簡単に儲けられるようですがこれは多少のバックグラウンドやコネクションがあってのこと。つまり自分でやっていくとなると、営業力やマーケティング能力も必要になってくるのです。
社会保険労務士の力量もさることながら集客力や営業力をもっていかないと人は集まってきません。場合によっては本業よりも営業で顧客を得る方が難しいこともありますので目途が立っていないうちに開業をするのは大変な負担となる事でしょう。常に世の中のアンテナを貼り、さまざまなことに柔軟対応できる社会保険労務士がニーズとしてはあげられると思います。大企業以外の中小企業や小規模企業になれば様々なことに手が回らないことも十分に考えられるのでその会社の一員となってサービス精神をもち、手足となって働いてくれるような、社労士がゆくゆくは、安定した収入を得られることでしょう。