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株式会社ハブプロダクト

細野 和彦
東京都 渋谷区 松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤

細野 和彦(ほその かずひこ) 株式会社ハブプロダクト 代表取締役株式会社ログシー 育成支援事業部 統括人事(採用・教育)コンサルタント研修設計コンサルタント/講師 19歳の時、ビジネス系専門学校在籍中に数名とともに、企業 …

【2023年度版】新入社員研修

【23年卒 新入社員の特徴を考察/必要な研修テーマとは?】
#01 ゆとり教育×少子化
・小学校1年生から、生粋のゆとり教育で育っている
・絶対評価で自分軸
・少子化の影響もあり、大学入試で過酷な受験戦争を経験していない(大学全入時代)
(課題)
個別指導に慣れており、自分で考えて行動する力が弱い
判断基準が自分軸。
結果を出すことへの執着が薄い
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必要な研修テーマ マインドセット~学生から社会人へ~

#02 売り手市場
・コロナ禍の反動もあり、引き続きの売り手市場。内定のメダル化(複数保有が当たり前)
・ダイレクトリクルーティング 4人に1人経験
・転職常用化。ネガティブ印象無し
(課題)
評価(査定)されることに慣れていない
うまく行かないときに、乗り越える(立て直す)力が弱い
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必要な研修テーマ メンタルヘルス~セルフケアとレジリエンス~

#03 デジタルネイティブ
・ SNSの常用化
・即レス○ 時間かかる☓
・半径50cm○ 距離☓コミュニケーションは合理性がないと価値がない
(課題)
ビジネスマナーとモラルの欠落
対面時のマナー
コミュニケーションマナー(SNS以外の電話、mail、FAXなど)
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必要な研修テーマ ビジネスマナー~型とモラル~

会社特色
実績が豊富企画力重視大手企業の実績多数
開業年「.(年)」
2020 年
得意業界
建設業商業サービス業
研修特色
内容が濃い
プログラム
ビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
280000 円
プログラム例
■自責と他責
・1年目の行動姿勢は、自責サイクルを回すこと
・他責に入った時に自分を切り替えるマイルール
・自責サイクルを回すために、なぜ人間関係が重要なのか?
■指示の受け方、報連相の仕方
・ビジネスにおけるコミュニケーションのルール
・報連相
・指示の受け方
■“心”を中心としたビジネスマナー
・印象:表情、態度、身だしなみ
・言葉遣い:尊敬語、謙譲語、丁寧語、クッション言葉、フレーズ
・挨拶:名刺交換、紹介の仕方とされ方
・上座と下座:応接室、車、列車
■“型”が必要なビジネスマナー
・電子メールの基本構成
・電子メール作成・送信の際の注意事項
・ケーススタディ
■レジリエンス〜捉え直しの力〜
・レジリエンスとは?
・後天的に育む事ができる6つの力
・ケーススタディー
研修実績
【新入社員研修実績】
■総合商社/新入社員/34名
■通信/新入社員/34名
■鉄道/新入社員/6名
■教育/新入社員/32名
■オーディオ/新入社員/10名
■防水/新入社員/5名
■釣具/新入社員/4名
■エンタメ/新入社員/2名
■人材/新入社員/3名
備考

対応地域

実績・事例

新人・ビジネスマナー研修の料金相場

新人・ビジネスマナー研修の相場

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株式会社ハブプロダクト

会社情報

会社名
株式会社ハブプロダクト
業種
人材教育・研修
代表者名
細野 和彦
郵便番号
150-0046
所在地
東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤