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株式会社リンドバーグ

舛本 俊輔
東京都 中央区 日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル4階
  • 社員の成長を促す制度設計・導入・運用支援
  • 会社の理念・ビジョンの浸透を重視
  • 効果的な運用につながる管理職教育の実施

<社員のホンネ調査>社員のホンネから企業の課題を抽出し最適な人事評価制度を構築する

【目的】
社員のホンネから企業の課題を抽出することで、最適な人事評価制度を構築する

【効果】
・生産性向上
・離職率低下
・風評被害の防止

【サービス提供の流れ】
ー勸のホンネ調査
個別に対面で面談を実施(1人あたり40〜50分程度)
課題報告
ホンネ調査の結果を報告(個人名をあげての報告はいたしません)
人事評価制度構築支援
御社の課題に合った構築方法を提案
ど床措垳修の実施
※社員のホンネ調査のみのご依頼も承ります。

【ホンネ調査について】
御社の社員に対して個別に面談を実施し、ホンネを聞き出します。
上司と部下で面談をしている企業はよくありますが、上司イコール社員の不満の一因であることが多いため、ホンネが聞けているかというとなかなか難しいと思います。
弊社が「社内改善コンサルタント」として面談を実施することで、会社を改善してくれる人に協力したいと、ホンネを話してくれます。
その調査結果を参考にして人事評価制度を構築していくことで、納得感のある制度になり、優秀な社員の離職を防ぎ、より高いモチベーションをもって業務に邁進してもらうことが可能になります。
まずはどのようなホンネが出てくるのか、ホンネ調査だけでも試してみませんか?

会社特色
女性実績が豊富夜間対応可
開業年「.(年)」
2009 年
得意業界
情報通信業サービス業全般
得意業務
社員意識調査人事制度の構築評価制度構築
顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
19000 円
対応方法
月1回訪問調整可能
実績
支援実績規模(社員数):7名〜150名
【支援業界】
不動産関連、IT関連、外食チェーン、医療介護、製造メーカー、アンテナ工事、印刷、広告代理店、建設・建築、設備機器、旅行代理店、音響など
特徴
「離職率」を下げ、「生産性」を上げることを目的とした人事評価制度の構築から運用に乗せるまでの全てを支援いたします。
構築にあたり、「社員のホンネ調査」を実施し、自社独自の最適な人事評価制度を構築します。
その他、業績向上に直結する研修メニューも取り揃えております。
備考
フルオーダーメイドで設計します。
社員のホンネ調査から制度導入まで6か月〜1年程度を想定しています。
社員のホンネ調査だけでも承ります。

対応地域

北海道・東北
関東
信州・北陸
中部・東海
関西
中国
四国
九州・沖縄

実績・事例

人事・評価制度構築の料金相場

人事・評価制度構築の相場

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株式会社リンドバーグ

会社情報

会社名
株式会社リンドバーグ
業種
コンサルタント:人事・組織
代表者名
舛本 俊輔
郵便番号
103-0015
所在地
東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル4階