私たちガイアシステムは、社員一人ひとりの心の幸福を追求し、「人づくり」企業として将来世代に渡り、自発的・自立的人物を育む。さらに一人ひとりが意義ある人生を送ることができる、持続可能な循環型の環境社会、幸福社会を創造し、 …
チームビルディング研修
●チームビルディングに必要なこととは―
チームで大きな成果を生み出すためには、信頼関係を醸成することが不可欠です。そのためにも、チームを組む目的や目標を設定し、そのことを分かち合い、互いを活かし合いながら前進すること。そして、仮に目の前に課題が立ち現れても、他社や環境のせいにするのではなく、一人ひとりが主体的に「どうすれば越えられるのか?」を考え、仲間と対話していくことが重要です。
●「理屈」だけで、チーム力は高まらない―
チームビルディングを巡る議論は世の中に溢れています。しかし、チームの一体感は体験を通してしか理解できません。本研修では、参加者の皆様に様々なアクティビティを通じてチームワークを体感し、相互理解と一体感向上について理解を深めて頂きます。仲間と努力して、失敗を恐れず挑戦する活動を通じて、最終的に活き活きとした自分らしいリーダーシップの確立を目指していきます。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1990 年
- 得意業界
- サービス業飲食業全般
- 研修特色
- 気軽に受けられる
- 説明
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 全般 円
- プログラム例
- 研修実績
- <チームビルディング・アクティビティ例>
●トラストフォール
・仲間が協力して作ってくれる「人間のネット」に向かって、胸の高さくらいある台から後ろ向きに倒れ込みます。仲間が作ってくれるネットは、身体を支えてくれるものであると同時に、自分の不安な気持ちも支えてくれます。
・人間関係が最も深まる瞬間は、その人と「本音」で関われた時にやってきます。このアクティビティでは、相互受容しあうことで他のメンバーとチームに対するオーナーシップ、ロイヤリティを体感することができます。他者との信頼関係が深まれば深まるほど相手を受け入れることができ、リスクを背負ってでもチャレンジしようとする姿勢「協働すること」から生まれることを実感できます。他者の「信頼」を具体的な行動レベル(運動感覚モデリング)で体感できます。
- 備考