私たちガイアシステムは、社員一人ひとりの心の幸福を追求し、「人づくり」企業として将来世代に渡り、自発的・自立的人物を育む。さらに一人ひとりが意義ある人生を送ることができる、持続可能な循環型の環境社会、幸福社会を創造し、 …
自律型リーダー育成研修(初級管理職向け)
リーダーの自己育成が、仲間と組織を活性化させる―
“自分らしい”リーダーシップ開発が、今、大注目されています。
本研修では、“自律型リーダー”として、以下のポイントで考え方と実践力を高めて頂きます。
・問題の原因を見極め、自分にできることから取り組むことができる。
・感情に振り回されず、自分のやる気を自分自身でデザインできる
・自ら考え、指示を待たずに上司に提案し、ときに自ら動くことができる
・周囲への感謝を忘れず、相手の可能性を引き出す関わりができる
・相手の意見にしっかりと耳を傾け、周囲からは「聞き上手」だと思われている
・自らが伝えたいことを“伝わるように”発言できる
- 会社特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 1990 年
- 得意業界
- サービス業飲食業全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育コーチング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- サービス業
飲食業
全般 円
- プログラム例
- 研修実績
- ●本プログラムでは、下記の3ステップを繰り返すことにより成果を生み出します。
【STEP1】研修で学ぶ <学び>
【STEP2】ピアツーピアコーチングで実践 <実践>
【STEP3】エンカレッジコールで個別フォロー <確認>
●研修プログラム例
「セルフマネジメント講座 習慣形成編」
・チェックイン 〜今の心模様を分かち合う〜
・ついていきたいリーダー、ついていきたくないリーダー
・リーダーシップは2つの影響力
・Be+Do=Have
・習慣形成の重要性
・課題:ピアツーピアコーチングシート
- 備考