宇都宮労務管理事務所

労働問題を未然に防止することで従業員の皆さまが安心して働くことができる環境を整えるためには、就業規則の整備が欠かせません。しかしながら、多くの情報が氾濫する中、経営者さまはどの情報を信じればよいのか迷われるのではないでしょうか。

現に誤った情報は少なくなく、殆どの就業規則には定めてはいけない規定が置かれているのが現実です。これは、社労士や弁護士が作成した就業規則であっても例外ではありません。
実は、就業規則を整備するに当たっては「絶対的不必要記載事項」というものがあることをご存じでしょうか。

当事務所では、労働諸法令並びに憲法、民法及び刑法に関する正しい知識と、労基署による是正勧告への対応、ＡＤＲ（あっせん代理）、労働審判や労働裁判における補佐人業務等を通じて多くの労働問題を防止・解決して来た長年の実務経験で培った”活きた実践ノウハウ”により、他では絶対に見られない”本物の就業規則”をご提案しております。

書籍にもネットにもない、他には見られない”本物の就業規則”により、必ず貴社を活性化させます。
「目から鱗」のご提案をさせていただきますので、まずはご相談ください。