竹山社会保険労務士事務所／経営労務コンサル ベストアビリティ

らくらく就業規則診断サービスとは？

簡単なアンケートにお答え頂くだけで貴社の就業規則に潜む”リスク”について
簡易診断するサービスです。

就業規則に潜む”リスク”とは？

近年、激増している労務トラブル、その解決の根拠となるのが就業規則です。

しかし一度作成したからといって安心というものではありません。
度重なる法改正により就業規則はすぐに賞味期限が来てしまいます。

定期的な見直し(メンテナンス)により、自社のリスクを認識しておくことが
重要です。

・成果の上がらない残業はありませんか？
・社員の(貴社にとっての)問題行動を具体的に定めていますか？
・会社に責任が問われるセクハラ・パワハラの防止策は？
・社員がメンタルヘルス不調になったときの対策は？
・差別を禁止したパートタイム労働法への対策は？

下記のアンケートにお答えの上、お申し込みください！