清水総合法務事務所

何も手続きや相談がない月でも顧問料が発生し、無駄な経費では!!!
月々の負担を抑え、無駄な費用をかけずに社会保険労務士が人事・労務顧問についてもらえる！
「従量課金制プラン」を選ぶ経営者様が増えています。

【当事務所が中小企業様に選ばれる理由】
1　無駄な費用がかからない
「顧問料、無駄なコストでは」と感じることはございませんか？
一般的な社労士事務所では、お客さまの従業員規模に応じ、毎月の労務相談と各種事務手続の代行を含んで月極の顧問料が設定されています。しかし、毎月労務相談があるわけじゃないし、無駄な経費ではないかという疑問が多く寄せられます。そこで、当事務所では、事務手続き等が「発生した都度」、その分の報酬を追加でいただく「従量課金制プラン」をご提供します。明確な費用体系で中小企業様をしっかりとサポートいたします。

2　社会保険労務士にいつでも相談できるから心強い
労務トラブルに不安を感じることはございませんか？
年々従業員の権利意識の高まりや、働き方改革やワークライフバランスといった考え方が広がってきたことから、労務を巡っての相談、トラブルが増えてきています。社会保険労務士は労働法の専門家として、様々なアドバイスやトラブルを未然に防ぐための規定の作成などについて中小企業様をサポートすることが出来ます。当事務所では労務相談だけでなく、採用・定着支援、人事評価・賃金制度構築、就業規則作成、助成金申請まで幅広く対応しております。

3　専任の社会保険労務士が担当するから安心
手続き・相談はプロにお願いしたいと思いませんか？
当事務所では、アシスタントではなく、すべて専任の社会保険労務士が手続きとご相談対応を行います。専任の社会保険労務士が担当するから、御社の事業内容・労務環境をしっかり理解した上で、迅速な手続きと最適な解決策がご提供できます。中小企業の経営者様が本業に集中出来る環境作りをサポートします。是非、顧問の社会保険労務士がいる安心感を知っていただきたいと思っております。

【サービス内容】
お客様に代わって当事務所が面倒な社会保険・労働保険(労災保険・雇用保険)手続きをいたします。 御社は、社員入社時・退職時などに必要な資料と情報を「メール・FAX・郵送」でご連絡をいただくだけでお任せいただけます。 当事務所は電子申請を利用しているから、24時間365日申請が可能となります。 電子申請により、迅速な手続きができるので、お客様をお待たせいたしません。 基本料金には月あたり１回分のメールによる労務相談費用も含まれますので、人事労務に関する相談事項が発生した場合、お気軽にお問い合わせ頂くことが可能です。

当事務所では、従来の社労士事務所の契約形態と報酬形態を根本から見直し、独自の仕組みとして、事務手続き等が「発生した都度」、その分の報酬を追加でいただく「従量課金制プラン」を新たに設け、中小企業のお客さまの経営コスト削減にご協力できる業務提供を開始いたしました。 明確な費用体系で中小企業様をしっかりとサポートいたします。

・助成金申請代行
・従量課金制社会保険労務士顧問
・社外人事部

・助成金申請
・給与計算
・就業規則作成
・人事評価制度
・賃金制度構築
・社会保険、労働保険手続