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職場環境改善工房

原田 芳裕
愛知県 春日井市 西高山町37016
  • オーダーメイド
  • 課題にそった研修・コンサルティングの提案

勤務間インターバル制度のコンサルティング

労務管理をしっかりしよう

業種
情報非公開
地域
情報非公開
規模
情報非公開
費用
情報非公開

勤務間インターバル制度導入のコンサルティングのご依頼を受けました。

勤務間インターバルとは、勤務終了時間と次の勤務時間開始時間の間に、一定の時間を設ける!という制度です。法律でも、「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法(労働時間等設定改善法)」に努力義務として事業主に義務付けています。休息時間を確保し、従業員の健康と時間外労働を抑制することが目的です。

働き方改革の一環としても注目されているこの制度ですが、労務管理体制を構築できないと、安易に導入すると労使トラブルにつながりかねません。

弊社は、「ハラスメントを無くす」をテーマとして始まっています。故に、労務管理が絡むコンサルティングには、得意中の得意としているところがあります。

依頼を受けたカテゴリ
業務改善コンサルタント助成金申請代行人事・評価制度構築産業カウンセラー
業務の種類
業務改善コンサルティングその他
業務の概要
勤務間インターバル制度導入のコンサルティングです。
導入の為の、調査・就業規則の改定、労務管理者と対象従業員の教育を行いました。
特に力を入れたポイント
社員教育細かなフォロー調査・分析
ポイントの概要
労務管理と、導入目的の明確化にかなりの力を入れました。
勤務間インターバルは、労務管理の意識が高くないと、失敗に終わり易いのです。
備考

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職場環境改善工房

会社情報

会社名
職場環境改善工房
業種
人材教育・研修
代表者名
原田 芳裕
郵便番号
486-0911
所在地
愛知県春日井市西高山町37016