株式会社KD3

＜実施事項＞ ・同一労働同一賃金の派遣法改正に伴う、賃金計算ロジックを整理、自動化。 ・簡易的に給与計算を行う賃金シミュレーターを開発。 ＜結果＞ ・全国数百社社の派遣元企業がヘビーユーズする新規サー …

＜Before＞ ・複数経路を使用していたが、応募数や広告費の反響管理ができていなかった ・担当者による属人的な仕事が多く、Webマーケティングの業務内容が確立していなかった ・求人原稿の品質にもばらつきがあり …

＜Before＞ ・地域：全国 ・業種：ドライバー ・求人数：15件 ・応募コスト12000円 ＜実施事項＞ コレクトハックを導入し、求人を管理、入稿 ＜結果＞ ・初月応募数50名 ・応募コスト2,000円

＜Before＞ ・1000件以上の求人を扱う求人メディアサイトを運営 ・Indeedのクローリングによる効果が、Indeedの仕様変更により激減 ・月間応募数30名、応募単価1万円 ＜実施事項＞ コレクトハックを導入し、CSVで …

＜実施事項＞ 熟練のキャリアコーディネーターが行っている暗黙知化されたコミュニケーションを案件データ/求職者属性データの分析をもとにアルゴリズム化。 ＜結果＞ ・マッチング成功率を企業全体で5%向上。 ・ …

＜Before＞ 行政や企業が公開している労働市場に関するデータは集計ができる形になっておらず、集計方法の見通しもたっていなかった。 ＜After＞ 集計方法の仮説検討、データ統合、クレンジング作業を経て、世間 …

＜Before＞ ファイルが膨大で分散しており「何の商品がどのように売れているか」正確に把握できなかった。 ＜After＞ ・データ統合、クレンジング作業を経て、販売データを1ファイルに一元化。 ・販売動向を可視 …

Twitterの動向をAPIで取得したデータから解析し、以下を12時間前に誤差率10%で予測するロジックを開発。 �ヽ催�するツイートはどの程度のインプレッションを得るか �◆´，侶覯漫⊂匆陲気譴訃ι覆呂匹猟�度販売が増 …