インテグラルキャリア研究所

【事業のご紹介】
■ インテグラルキャリア研究所は社外人事部（ExHRBP：外部人事ビジネスパートナー）として人事の案件をお手伝いさせていただきます。

　ExHRBPは、日本においてはまだ非常に新しいコンサルティング職域ですが、従来の社会保険労務士だけでは手薄になりがちな「人事評価、従業員のキャリア形成支援・教育、個別のキャリア相談、組織診断、人事部へのアドバイス、各種スクリーニング・ヒアリング」などをキャリアコンサルタント（国家資格、士業）が客観的立場でアドバイス致します。
　インテグラル研究者の取り組みは大きく2つあり、１点目は組織や企業でも適応できるコーポレート・キャリアコンサルタントを研究所内で養成し、ExHRBPのサービスの向上を図ります。2点目は「インテグラルキャリア」と呼ぶ人生全体を俯瞰する考え方に基づいたキャリアデザインを推奨、啓発しており、長い人生における自己実現のありかたを研究しています。研究成果はコーポレートキャリアコンサルティングに活かされるだけでなく、個々人における全人生、特に職業人生後半からの働きがい、生きがいなど肯定的人生観形成に有効です。

【所長：ごあいさつ】　令和3年4月1日
■ ToiToiToi!!! The Life Design Professionals　代表
　 インテグラルキャリア研究所　所長
　 横山慶一　（1級キャリアコンサルティング技能士）

　人事組織系経営企画コンサルタントとして10年前に起業し活動をしております。昨年3月までの5年間は大学のキャリアセンター長として、学生のキャリア育成（キャリア関連授業も含む）、就職支援、大学の就職率向上に関わりました。この1年はパンデミックによる状況変化を踏まえ、インテグラルキャリア研究所を設置して新しい人材育成とキャリア開発について検討し、キャリアコンサルタントの育成をしておりました。
　新年度よりExHRBP（外部人事ビジネスパートナー；Extra HR Business Partner）として人事関連の課題に対応してまいる所存です。

■ 人事評価の指導、タレントマネジメント、組織診断
　― 組織の評価、プロファイリングを行います。
　― 従業員のコンピテンシーチェックを行います。
　― 結果を可視化し、会社風土の改善のためのアドヴァイスします。

■ 従業員のキャリア形成支援・教育、研修
　― 新人研修、階層別研修、リーダーシップ研修、サクセッショ
　　 ンプラン、などの提案を行います。

■ 従業員のキャリア相談　
　― 従業員個別のキャリアカウンセリングを実施します。
　― メンタルカウンセリングも可能です。
　ー オンラインのキャリア相談室を設置頂くことも可能です。

■ 人事部へのアドバイス
　― 調査や研修で課題を掘り起こし、改善のアドバイスを行います。

■ 各種スクリーニング・ヒアリング
　― 必要に応じて個人情報管理など社内人事部で対応が難しい調査
　　 や、ヒアリングを代行します。

■ （スポット対応可）
　― 応募者の目につく求人票の作成（5,000円/1件〜）
　　　ハローワークなどに出す求人票作成のお手伝いを致します。
　― 従業員のキャリア相談
　　　従業員の個人的カウンセリングを行います。
　　　（12,000円/1回1時間〜）
　　　　＊ 企業様へ相談内容の報告は行いません。（実施報告のみ）
　― 短期間の定型的な研修（新人研修、階層別研修）
　　　本来は企業様を理解した上で実施しますが、一般的な研修は
　　　スポットでお受けすることもできます。
　　　（都度お見積もり、原則80,000円〜）

■ ストレス・フラストレーション・スケールの実施
　― ストレスチェックと平行して各部署の不満（フラストレー
　　 ション） のチェックを行い、部署ごとのプロファイリングを
　　 行います。

■ 包括的組織分析
　― 組織の構成風土文化、従業員エンゲージメント、発展阻害因子、
　　 従業員個別のコンピテンシーチェック等を実施します。

■ 継続的な社員継続研修計画の策定
　― ハラスメント研修、コンプライアンス研修、マナー・接遇研修
　　 など組織として従業員に必要な年間教育計画を策定します。