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株式会社comodo

石垣 敦章
東京都 豊島区 東池袋4丁目3−3 東池袋ビル9F
  • 人事制度コンサルティング450社の実績
  • 会社が成長し、従業員の行動変容が起こるカスタマイズ対応の人事制度コンサルティング
  • 動画やグラレコで社内外にPRすることも可能
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株式会社comodoについて

人事制度コンサルティングの専門企業株式会社comodo。
代表取締役 石垣敦章 
マンパワーグループ株式会社のコンサルティング事業部にて組織開発及びタレントマネジメント支援に従事。その後、7つの習慣のフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社にて日系・外資問わず、15業種の人材育成に携わる。

メインコンサルタントは450社のコンサルティング実績がある永島清敬。弊社では会社の経営計画の達成と社員のキャリア開発につながる人事制度を、カスタマイズで作成します。弊社の人事制度は行動変容につながる仕組みがございます。それは会社のミッションやビジョン、そして中期経営計画などに連動して等級制度、給与制度、評価制度をつくりあげるからです。現場の職務調査で声を反映するからこそ、生きた人事制度になります。また、希望される場合、動画やグラレコも作成。社内発信し、変更した人事制度への関心度を高めて頂くことができます。作成した動画やグラレコは社外PRでご利用いただくことも可能です。会社としてのポリシーを発信したい。人事制度に魅力を感じる人を採用したい。そのご要望にもお応えします。

事業内容

人事制度コンサルティング及び法人向け研修サービス

取扱い業務・サービス

人事制度コンサルティング
人事制度現状分析コンサルティング
評価者研修
キャリア研修
リーダーシップ研修
KPIマネジメント研修
プロジェクトマネジメント研修

【人事制度コンサルティングについて】
人事制度構築まで6か月で対応
/融制度改革の基本ポリシーの確認
⊃μ劃敢此職務分析
E級制度の構築
た敬床狙度の構築
タ卦詬神度の構築
新人事制度マニュアル作成、社員説明会
Э型融制度導入支援(就業規則改訂等)

【現状分析コンサルティングについて】
現状分析コンサルティングとは,現行人事制度のアセスメントのことです。
成果が上がらず悩んでいる社員やモチベーションが低い社員は人事制度に問題があることが少なくありません。人事制度の分析方法は,以下の2つの方法を用いて行います。
(1)ハード 資料分析による方法
1つは現行人事制度の仕組みの検証です。これは現行人事制度のツール(関連資料)を分析し、会社方針や人材要件、社員の納得性等の観点から分析し問題点を顕在化する方法です。
(2)ソフト 職務調査による方法
2つ目は、職務調査による方法です。人事制度の対象社員の10%程度をベンチマークし、それぞれの社員に対して1人1時間程度、経営コンサルタントによるヒアリング調査を行い、人事制度の運用の検証を行います。これら2つの方法をとおして現状の問題を洗い出し,顕在化します。顕在化した問題を整理・分類し,「重点実施事項」としてまとめます。その後は定義化された問題を1つひとつ解決していけば完了です。
職務調査によって問題を顕在化した上で,最優先課題を特定,定義化すれば,後は課題を解決すれば完了します。

人事制度で持続的な成長を実現させましょう。
ぜひお気軽にお問合せください。

会社情報

会社名
株式会社comodo
業種
コンサルタント:その他
代表者名
石垣 敦章
郵便番号
125-0032
所在地
東京都豊島区東池袋4丁目3−3 東池袋ビル9F

メニュー

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業種
コンサルタント:その他
代表者名
石垣 敦章
郵便番号
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