株式会社美生學

神奈川県横浜生まれ。
高校卒業後横浜市内の銀行に就職、その後結婚を機に退職し育児に専念。

１９９４年　実父の経営するビジネススクールにて社会復帰。
日本一厳しい研修機関と言われながらも修了企業は約4千社、延べ7万人のリーダーを輩出したビジネススクールで、トレーナーとして様々な人材教育研修に関わり毎月100名以上の研修生と対話を繰り返し経験を積んできた。
２０１１年　人材研修会社　「株式会社イデア」の立ち上げに専務取締役として参加。
女性向けの指導や印象力向上プログラムの構築をして全国展開する
２０１５年　企業人材に限らず、地域人材や青少年の教育まで包括して行うことを目的に株式会社シェア５を設立
厚生労働省からの依頼を受けコミュニケーション研修やおもてなし研修の実施、また求職者向けに採用企業に好かれる面接の極意講座を展開
２０１８年　株式会社たやま人間共育研究所へ社名変更
２０２０年　千葉科学大学非常勤講師
２０２１年　株式会社美生學へ社名変更

■研修のテーマ⇒大切な意識改革
モチベーションを向上させることを中心にコミュニケーションの重要性や人間の魅力の大切さを、現実に即して、見つめ直し、気づかせる研修を行っています。人間本来持っているエネルギー（潜在能力）を立ち上がらせ、自分を信じることや、閉ざされている心を開かせ価値ある目標に挑戦するという高い意識になることこそが最大の研修テーマです。

■研修における大きな主眼点は気づきと持続・継続
教えられたことはすぐに忘れてしまします。
しかし、自ら気づき決意や覚悟したことは深く心に残ります。

■自分のことを大切にできる人が周りを大切にできます
　自分の可能性を本気で信じることを学びます
　　　　
　　　　ひと（相手）は「敵」ではなく
　　　　　「協力者」という考え方

■プログラムとして
私たちは今まで生きてきた中での体験経験そして環境など様々な要素で、人格が形成されていきます。それぞれの既成概念による受け取り方、感じ方、行動の癖など自分の価値観と向き合い見つめ直すことで、駄目な自分だけではなく、自分らしさの発見にも繋がります。
だからこそ、研修中に「対話と確認」を繰り返すことや「共感と協力」を重視したプログラムを構成して取組んでいます。

・新入社員研修
・印象力と魅力向上のためのトレーニング（イミトレ）
・コミュニケーション研修
・営業研修
・その他