[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 合同会社を経営しています。 事業内容としては、和太鼓の教室や演奏活動等がメインとなります。事業で使用する和太鼓の購入等で活用できる、補助金、助成金が知りたいです。

[依頼・相談したい内容] 飲食業を撤退して、人材紹介会社を立ち上げました。 持続化給付金になるのか、補助金の申請が可能と伺いました。 ご相談に乗って頂きたく存じます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼・相談したい内容] 弊社のクライアント様である計8社の会社から補助金・助成金の活用についての相談を受けております。 この度は多種多様な補助金・助成金制度の中から、弊社にご相談をいただいている各社へ向けて、活用ができる制度のご提案をいただきたく思い、お問い合わせいたしました。 前提としてご注意いただきたいのが、本来であれば 「�，笋蠅燭せ�」があり「�△修譴乏催�する補助金・助成金」という流れかと思わ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の法律に沿った就業規則の見直しを行っております。また、条件が合えば今後顧問としてお願いしたいと考えております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社は東京都中央区のIT業の法人です。（社員数約300名弱、グロース市場上場） 現在助成金の申請を検討しています。 社会保険労務士とは既に複数契約を結んでおり労務相談、給与計算委託を行っているところですが、助成金申請業務についてサポートを依頼したものの、 　・やり取りをしている別部門で対応しており、レスポンスが遅い 　・サ …

[依頼・相談したい内容] 現在3期目になりまして、4月から1名従業員を採用することが決定しているので助成金について基本の部分から相談したい。（助成金申請自体が今回が初です） [御社の業種] 医療（整骨院） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を大手事務所で契約させていただいておりましたが、費用が高額で、医院運営の圧迫になりまして、契約を解除に至りました。 私が全くの無知なため、相談に乗っていただけ、医院と私の成長にお力添えいただける方を探して

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 許認可 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 顧問社労士の切り替えの検討

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 保険の継続手続き、奨励金の手続き

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 家族での法人経営をしております。 設立2年目です。 今まで個人事業主でしたので助成金等の事は全く知識がなく最近こう言った助成金があると知りご相談出来ればと社労士先生を探しております。 税理は顧問の先生がおります。 よろしくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 労働保険、労災保険、社会保険など行政機関関係手続き一式を依頼希望です。 社員は常勤、非常勤を合わせて130名ほどです。年度途中の入退職は比較的少ないです。 産休・育休取得者が増えており、常に5人ほどおり毎月、育児休業給付金の申請が必要です。 業種は社会福祉法人です。 [御社の業種] その他 [従業員数] 130 [希望する対応業務] 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金があるのか分からないので、もしあるなら全て取り組みたいと考えてますので色々と教えて頂けると幸いです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員へ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 札幌市内で相談に乗っていただからところを探しています

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 12月に開業し何も分からない状態です。

[依頼・相談したい内容] 2月14日に会社を設立。 補助金、助成金などを申請したい。 従業員無し。 昨年の売上5000万円程度。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓 …

[依頼・相談したい内容] どれに当てはまるかいまいちわからないので教えてもらいたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 一人会社で社長分の定額の給与計算を行って欲しいだけなので、安いのがよいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 既存法人で、新たに介護タクシー事業を始める準備をしています。介護タクシーに使う車両の購入に、『働き方改革推進支援助成金』の「支給対象となる取り組み」の「９・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新（小売業のＰＯＳ装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機など）」が使えるということを知り、それが可能なの …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在も社労士事務所に申請業務と給与計算をアウトソースしていますが 助成金に関してのサポートが少ないため、助成金もご提案いただける社労士事務所を 検討しています。 助成金のご提案が前提で検討しますので、助成金申請実績のない社労士事務所の提案は控えていただきたいです。 関東圏の事務所様を希望し …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用助成金の相談。