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社会保険労務士(社労士)の先生への仕事の依頼をご紹介

毎月、比較ビズでは労務顧問を探してる、就業規則作成、給与計算、助成金申請など様々な課題を抱えた経営者様から多数のご依頼をいただきます。

社員が10名を超えたので、就業規則作成を依頼したい、労務・人事でトラブルが起きないような制度を構築したい、給与計算、社会保険、労働保険手続き代行に時間がとられてしまうので、アウトソーシングし、できた時間を有効活用したいなど新しく社労士の先生を探してる経営者様からご依頼が届きます。

現在、顧問社労士がいる経営者様からも、今の社労士の先生が手続き関係や事務処理は対応してくれてるがアドバイスや提案は一切してくれない、助成金の事を相談したいが知識がなく対応してもらえない、対応(レスポンス)が遅い、コミュニケーションがうまく取れないなどの不満を持ち、顧問先を切り替えたいとの仕事の依頼も多くいただいております。

実際に経営者様がどういった課題や不満をお持ちなのかを今後の集客や営業活動、現在の顧問先とのお付き合いの仕方等のご参考にしていただければと思います。

顧問先を拡大、新規顧客獲得したいが営業をする時間がない、最近、社労士事務所を開業・独立して顧問先を増やしたいとお考えの方は、待ってるだけで社労士の先生への仕事の依頼が届く比較ビズの色々な仕事の依頼を見て頂き、対応したい場合は、比較ビズへお問合せしてみてください。

    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在1社助成金関係の申請で社労士と契約しておりますが、セカンドオピニオン的、もしくは主顧問先になるような社労士事務所を探しております。 1営業日以内にご連絡いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    【助成金の申請】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金の申請

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 沖縄県

    [依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 人材確保が年々困難になってきている事を考慮し、応募者に明確な条件を提示し尚且つ優秀な技術者には長く働いてもらえる環境を整備したいため。

    ヒアリング済
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスを6月にオープン予定で、 正社員雇用もあり、社保の手続きなどお願いしたいと思ってます。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士探してます

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 来月に契約社員を3人雇うのでキャリアアップを申請したい。 就業規則もまだないので作成お願いします

    ヒアリング済
    • 総額予算 300万円まで
    • 依頼地域 三重県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在他社と契約中ですが、見直すことになりました。

    ヒアリング済
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 一般社団法人として、福祉事業を行っております(就労継続支援B型事業所)。事業所が2店舗となり、専門家の方に相談したいと考えます。また、別法人も4月から開業(訪問看護ステーション)しますので、そちらでも相談させて頂きたいです。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 以前までは顧問社労士が諸手続きの代理申請行っておりましたが、諸事情により契約解除しました。その後の労働保険(雇用保険含む)関係の申請について不明点が多数あり今回はその申請のスポット依頼となります。 宜しくお願いいたします。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    【障害年金申請】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 1万円まで
    • 依頼地域 富山県

    [依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 障害年金申請

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    【キャリアアップ助成金の申請】の相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請相談

    ヒアリング済
  • 社会・労働保険加入手続き

    【社会保険申請業務】社会・労働保険手続代行の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 社会・労働保険加入手続き
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 現場作業及び営業、事務処理に時間を取られ、社会保険などの時間を確保する事が現在出来ておりません。 そこで代行を依頼した場合のお見積もりをいただけますと幸いです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 就業規則 許認可 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の従業員数がパートも含め9名、今後も増やしていきたいと考えており、従業員規則を作成したい。 また、建設業許可の申請も近いうちに考えているので、そちらも相談できるとなお良い。 サインディスプレイ業に詳しい方だと助かります。 法務に詳しくはありませんので、諸規定の必要性等を柔軟に教えていただけると嬉しいです …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社設立の為、社保、労働保険、給与などの申請等相談、又助成金、補助金等の相談

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    【成功報酬で申請代行】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 小さな会社ですが、成功報酬で申請代行して頂きたい どんな助成金があるか?提案して頂きたい [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業 …

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] この度、複数の新規事業立ち上げを検討しています。 先ず一つ目の事業で 「若手・女性リーダー応援プログラム助成事業 商店街起業・承継支援事業」580万〜730万円を最大限に利用し、 次の事業で 「ものづくり補助金」1000万円を最大限に利用したいと考えています。 以前は別法人で(今回と似た内容で)『経営革新計画』の承認を得ましたが、コロナの影響等もあり結局実現しないままその法人を閉じ …

    ヒアリング済
  • 助成金申請代行

    助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 新たに契約社員(6か月)を採用しました。 問題なければその後正社員にしたいと考えています。 助成金の申請をしたいと思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] …

    ヒアリング済
  • 顧問社労士

    【労務顧問】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当方、2024年2月に設立したコンサルティング会社です。 私を含めた株主2名で運営していますが、4月か5月に従業員が1人入社する予定です。 また、外部のフリーランスコンサルタントの協業も多く、源泉などが発生します。 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成、助成金活用についてご相談したいです。 給与計算等の管理については、マネーフォワードを活用予定です。 [御社の業種] サー …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    【顧問社労士】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 青森県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めてスタッフを雇用するので、労災、雇用保険の手続きや、就業規則、給料から引く保険料の計算、年末調整などお願いしたいです。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士

    社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 私が計画しているいくつかの事業において、『ものづくり補助金』や『商店街開発、女性・若者リーダー起業助成金』など、てきるだけ助成金や補助金を多く使いたいと考えています。 現在の自己資金は約600万円です。 申請する上で計画に色々難しい点があると思いますが 例えばどう修正すれば良いかのご相談と、助成金とその代行費用のお見積り …

    ヒアリング済
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社会保険労務士の案件情報(最終更新日:2022年11月18日)

比較ビズの2022年の案件状況などを参考に 現在の社労士・労務案件の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
顧問社労士業務月3.6万円
給与計算代行月7.8万円
就業規則作成代行31万円
社会・労働保険手続き月3.4万円
人事制度構築310万

月次系の業務の平均予算としては、顧問社労士業務(予算平均月3.6万円)、 社会・労働保険手続き(予算平均月3.4万円)となり、小規模〜中規模程度の価格帯に落ち着きました。

反面給与計算代行業務については、小規模程度の企業では依頼するケースが少なく、 平均予算月7.8万円と一定規模以上の企業が依頼されているケースが多く見受けられます。

また就業規則作成代行は平均予算31万円と、 これも小規模〜中規模程度の企業からの発注が多いようです。

逆に人事制度構築についてはコンサルティングの要素が大変多く、 期間も半年ほどかかったり長くなることから、高額の予算を設定されている企業が多いようです。

顧問社労士業務について

顧問社労士業務は予算平均月3.6万円となり、 希望される対応業務としては、 労働法関係のアドバイスや、就業規則関係のメンテナンス、 労務トラブルへの対応などの割合が高いです。 近年ですとリモートワークへ移行する企業も増えたため、 労働条件・労働時間の依頼も増えております。

給与計算代行業務について

給与計算代行業務(月7.8万円)については 比較的に中規模〜の企業からの依頼が多く、 大きな企業ですと数百人規模の企業からの依頼となるため、 予算帯としては高めになりやすいイメージとなりました。

就業規則・労務規定作成代行業務について

就業規則作成業務は予算平均32万円と 中小企業の依頼相場ともかなり近い結果となりました 依頼業務としては就業規則本体はもちろん、 育児・介護休業規程の依頼が多く、 昨今の産休・育休に対する関心の高さが反映されているのが見えます。

社会・労働保険加入手続き代行について

保険加入手続き代行(予算平均月3.4万円)は 初めの事務所加入だけ行いたい等スポットの依頼もありますが、 それも含めて今後の社員の入社・退社の処理を定期的にお願いしたいという月額顧問のケースも多いようです。

助成金申請代行業務について

助成金申請については 固定で1申請に対していくらという手数料方式と、 受け取った助成金に対して何パーセントという成果報酬方式があり、平均予算としては出しづらい部分がありますが、 依頼としては多く近年ですとコロナ渦の影響もあり、 サービス業や飲食業からの申請が多いようです。

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

営業・集客ノウハウ