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仕事・案件一覧

仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 人事評価制度構築

    人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 業績反映賞与制度構築 退職金制度構築 目標管理制度構築 その他人事制度・評価制度 その他 [御社の業種] 飲食業、車事業など [従業員数] 4000 [現状] [問題点/課題] 1、飲食事業における人事制度を整えたい 2、労働問題に発展しないように制度をしっかりとしておきたい [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考] まずは、ご提案内容をしっ …

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    社内研修 10名程度 残業意識改革

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 [対象となる制度] その他 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [現状] [問題点/課題] 残業が多い。早く帰ろうという意識、メリハリがない。 [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    社内研修 10名程度 残業意識改革

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 [対象となる制度] その他 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [現状] [問題点/課題] 残業が多い。早く帰ろうという意識、メリハリがない。 [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    社内研修 10名程度 残業意識改革

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 職場の残業に関する意識を改革するための社内研修をお願いしたいと思います。 [対象となる制度] その他 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [現状] [問題点/課題] 残業が多い。早く帰ろうという意識、メリハリがない。 [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社は「Web・グラフィック・空間プロデュース」を行っている会社です。 今回、「人事評価制度・給与規定」等を設ける必要が出て参りましたため、お問合せをいたしました。 他社への対応事例や、お見積もりなどをご提案いただける企業様を探しております。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 [御社の業種] IT [従業員数] 東京25名、大阪15名   在籍しております [ …

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 岐阜県

    [依頼・相談したい内容] 従業員が増えて指針が必要になってきました。 直接お会いしてお打合せできる社会保険労務士様を見つけ、他社の事例などを含めてどういった仕組みにするといいかをご提案いただきたい。 何をもって評価するかが難しいなと考えており、中途採用による給与規定がないために給与決めの統一性がない状態です。 より良い会社になるようにしていきたいです。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社は生産・開発・卸売業などを行う千葉の会社です。 表題の件、専門家の方からお見積りやご提案をいただきたく、 お問合せを行いました。 参考までに、弊社の従業員数は約120名。 売上の規模は約80億程です。 その他詳しい部分につきましては、ご対応いただける企業様にのみ 開示される情報としてホームページアドレスを記載いたしますので、 ご確認下さいませ。 [対象となる制度] …

    ヒアリング済
  • 人事評価制度構築

    人事制度における賃金規程の構築

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] H25年度までは従業員30名程度の企業であぅたのが、H26年度4月から同業他社からの作業移管で300名の規模に拡大した。二社の賃金規定の統一化を図っていきたいので支援を願いたい。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 退職金制度構築 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 300名 [現状] H25年度までは従業員30名程度の企業であぅたのが、H26年度4月から同業他社からの …

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    マッチング実績数(累計)

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    年間流通総額

    3,600,000万円

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