[依頼・相談したい内容] 従業員の有期雇用から無期雇用転換制度が来年度から始まるので、それに合わせての助成金のこと。 また、会社に係わりのある助成金に何があるのか分からないため、相談して、そういったものも申請できるのであれば教えて欲しい。 [御社の業種] サービス業（家庭教師の紹介などおこなっています） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 就業規則はあります [定年 …

[依頼・相談したい内容] 現在、創業1年目で、助成金の相談、支援、提案が欲しい。 かつ、財務・労務関連を一人で担当しているので、アウトソーシングし、提案がほしい。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイ …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を考えています。 該当者は、パート6名です。 この場合、費用がいくらかかるのか教えてください。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の …

[依頼・相談したい内容] 訪問介護事業所を運営しています。 以下の助成金の申請代行（更に別に申請できる物があればそれも）を検討しています。 ・人材開発支援 ・職場定着支援 ・キャリアアップ ・介護基盤人材確保 ・人事評価改善等 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新 …

[依頼・相談したい内容] レディースアパレル、飲食物、雑貨の小売り、オンラインショップの運営をしている会社です これから人材を１名雇用する予定です 一人でやっているため、個人事業主状態ですが、こういった状態でも助成金を活用しながら従業員採用が出来るものなのでしょうか？ 利用したいのは、キャリアアップ助成金でして、採用確定が１名（男性）でいます 採用当初は有期契約とし、正社員転換を検討しております …

[依頼・相談したい内容] 受けれる助成金、補助金はありますか？ [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名（代表者含む） [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] なし [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] 新たに人を雇うことになったため、申請できる助成金がないかと考えています。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 今まで助成金をもらったことがないです。 助成金について初めて知 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新規設立、開業のケーキ屋です。 株式会社で、従業員６名ほどです。 １０月に会社設立しています。 受けれる助成金はありますか？ [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ６ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼・相談したい内容] 現在従業員が3名なのですが、近々もう1名増えるため、助成金申請の手続きをお願いしたいと思います。 [御社の業種] サービス業（ネイルサロン） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練 …

[依頼・相談したい内容] 助成金、関係 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 現在顧問の社会保険労務士がいますが、助成金が得意ではないようです。 提案も完全成功報酬３０％ということでございましたが、対応してもらえるまでにだいぶ時間もかかるらしく、もっと対応速度の速い別の方に依頼できればと思い比較ビズを活用いたしました。 税理士づてに顧問として社労士と契約中のため、直接契約とは異なります 顧問以外の社労士に相談しているかどうかを含めて、発注先はわたく …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請に関する代行をお願いしたいです。 具体的には計画書、支給申請、役所の対応等手続き全般を依頼したいです。 雇用契約書、就業規則等はこちらで作成予定です。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] あ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …