[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 弊社は人材派遣の業務を行っております。 勤務時間集計以降の給与ソフトへの入力他、控除後の手取り集計（給与明細発行及び発送）、有給管理を希望いたします。

[依頼・相談したい内容] 社長、取締役、正社員２名　パート１名　 給与の計算やその他お金の相談や経理の相談などができる方を探しています 現状は税理士と顧問弁護士まではいますが社労士にお願いした経験はありません。 無知な経営者に親切な方お願いします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 給与計算は既に契約先がございます。 その上で、 ・給与テーブル ・それに付随して評価制度　 を主に依頼したい。 できるだけ簡単で安いものを希望。 給与テーブルも簡単なほど良い。 柔軟性のある事務所様をお探ししてます。 社労士の業務全般を依頼することになると思います。 「埼玉県草加市付近の企業様希望です」「遠くても埼玉県内希望」 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 35名 [現在の給 …

[依頼・相談したい内容] グループ会社と合わせて従業員39名分の給与計算を依頼した場合の見積をお願いしたいです。 20日締めの月末支払です。 現在顧問契約をしているところがありますので、あくまでも給与計算代行のみの依頼です。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 39 [現在の給与計算方法/システム] freee、社会保険労務士法人エンジ―（社会保険・雇用保険料のみ） [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員10〜15人の給与計算代行かつ、勤怠管理・入退職の手続きなど [御社の業種] 医療 [従業員数] 10〜15人 [現在の給与計算方法/システム] タイムカード、および、楽しい給与計算というソフトに連動しているオンラインタイムカード [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員30名　経理退社につき給料計算を検討しております [御社の業種] 建設業 [従業員数] 30 [現在の給与計算方法/システム] FREEE、TKC [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員100人の給与計算 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 100 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 20以下 [現在の給与計算方法/システム] 弥生 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 1.従業員約４５０人（パート含む）給与計算、給与マスター情報のシステム反映、勤怠データの取り込み、給与変動データの反映、給与計算チェック、月次決算に必要なレポート作成、給与明細書の発行 2.賞与計算 3.年末調整業務、源泉徴収票、給与支払報告書の作成、発送 給与計算期間、当月１1日から翌月１０日、同月２５日払い [御社の業種] サービス業 [従業員数] 約４５０人 [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 4 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員2名の給与計算と年末調整・入退社手続きをお願いした場合の費用見積をお願いします。 (5名以内を想定) [御社の業種] その他 [従業員数] 7名 [現在の給与計算方法/システム] スタートアップのため新規 [その他、ご質問、ご要望] ※すいません。人数を修正しました（2/8)

[依頼・相談したい内容] 弊社の各種社会保険関連手続きと給与計算のご対応をいただける事務所様を近隣で探しており、ご相談させていただきたく考えております。（30代〜50代の方希望） 一度、ご来社いただきお打合せの機会を頂ければと存じます。 宜しくお願い申し上げます。　担当：東村、山本 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30〜40名 　役員：5名、社員：7名、アルバイト：20名程度（変動） [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 大手の社労士（が在籍している）代行業者で仕事内容に不満 最低限ミスのない仕事ができる業者を探しています 「給与計算」「労務相談」他 [御社の業種] 医療 [従業員数] 100 [現在の給与計算方法/システム] 楽々勤怠（タイムレコーダー）、外部給与計算委託 [その他、ご質問、ご要望] 大手に丸投げされる業者さまはご提案不要です。

[依頼・相談したい内容] ご依頼の背景： 当社では給与業務は社内にて、経理部門が担当してきましたが、担当者の退職に伴い、給与・社保業務は人事部門にて対応することになりました。が、部員数の問題から特に給与計算と関連業務についてはアウトソーシングを行うことにしました。 ご依頼内容：給与・賞与計算、年末調整、月変等 尚、各種届出、給与明細発行、年末調整書類の回収等々、その他の関連業務につきましては、お見積 …

[依頼・相談したい内容] 役職員7人、社外取締役2人の給与計算・年末調整の計算と支払調書作成、労働保険の書類作成をお願いしたいです。 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 当社は毎月一回10日に従業員9人に給与支払いをしています。本年12月分（1月10日払い）から給与計算業務をお引き受け下さる専門家を募集します。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 9 [現在の給与計算方法/システム] tkcのFX2（解約予定）を用いと当社従業員が実施しているところ、外注を検討しています。 なお、社会保険労務士との顧問契約はありません。 [その他、ご質問、ご要望] フルタイム …

[依頼・相談したい内容] 給与の申請や計算を依頼したい [御社の業種] 製造業 [従業員数] 10 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] お電話でのご連絡希望です。 （8：30〜17：30） 神奈川県横浜市鶴見区の近くの先生を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 従業員8名の給与計算と年末調整をお願いしたいです。 正社員3名（固定給与、残業時間なし）とパート（タイムカート、時給）5名です。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 8 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員3名分の給与計算 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [現在の給与計算方法/システム] 税理士さん [その他、ご質問、ご要望] 助成金についても当てはまるものがあれば提案から実行までできる方 zoom、chatwork、オンラインで仕事ができる方 下記のような方からのご提案は不要です。 傲慢な人。身だしなみの汚い人。言葉使いが汚い人。礼儀作法がない人。タバコを吸う人。

[依頼・相談したい内容] 役員=2名、正社員=13名、アルバイト=4名のような構成の場合、どれくらいの料金になるのか見積もりをいただきたく考えています。 残業は推奨しておりませんので、毎月0-1名程度しか発生いたしません。 立替経費も毎月1名のみです。 シンプルな内容ですので、正直なところそれほど工数はかからないものと思います。 また、可能であれば算定基礎届や労働保険料の計算、償却資産申告書や支払調書など、スポ …