[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 千葉県の佐倉市でパンの製造販売を事業承継での形で新たに始めます。パンの製造にかかわる社員1名とアルバイト3〜4名でスタート予定です。社会保険・労務に関する知識がないためサポートいただける事務所を探しています

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 労務相談をさせて頂ける社労士様をお探ししております。

[依頼・相談したい内容] 去年　４月に1名　８月に２名　10月に1名　12月に2名の有期雇用者がいます　キャリアップ助成金について　今年の詳細をお聞きしたいです　平成30年に一名　キャリアップ助成金をいただいたことがあります [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2名 [社員を新たに雇う予 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 会社設立をして社会保険の手続きをしてもらいたい

[依頼・相談したい内容] 現在個人事業主として従業員2名雇っております。 業務改善助成金について、自分が対象になっているのか知りたくご相談致しました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在も顧問契約をしている事務所はあるが、完全に？手続き顧問（社会保険関係）という感じで提案等が乏しいと感じている。良いところがあれば変更しようかと考えている。また、就業規則も制定してからずいぶんと経過しているので手直しも考えている。給与計算についても委託しても良いかとも思っている。もちろん、料金 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップの助成金の申請を依頼したい。 これから何人も申請することになるので、アドバイスもいただけて安くお願いできるところを探しています。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の …

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 弊社は職人給与を、日給計算で支払っていましたが。 4週8休の現場等も増えてきて、日給計算だと減給するようになります。 社員数も少ないのですが社員の給与を月給制にするか検討しております。 つきましては支払い給与案を作成していただきたいです。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員1名、アルバイト3名の会社です。 アルバイト1名を来月社員登用、アルバイト2名を賃金改定で助成金を考えています。 キャリアアップの計画書は昨年11月に提出済みです。社会保険も加入済みです。 社員1名は11-19時定時で働いています（休憩は45分とっています） 現在のアルバイト3名は11時-17時定時で実際には18時、19時まで働いても …

[依頼・相談したい内容] 助成金を受けられるものがあればサポートを受けたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金をスポット利用したいため 着手金0　成功報酬10-20％くらいでできる会社

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスを6月に開業する為、これから社員の雇用や就労規則の作成等をしないといけないのですが、私が本業を続けながらなのと労務管理の知識が無い為、わかりやすく説明して頂ける社労士との顧問契約を希望しています。

[依頼したい業務] 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員の採用を最近行なっているのですが、キャリアアップ助成金等についての申請知識がなく対応できていない状況です。 直近、３月に入社した方については条件的には問題ないと思うので、申請を助けてくれる方を探しています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則の立会いをお願いします。契約書の雛形はございます。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人設立しました。 その後の手続きなどのご相談したいと思います。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人設立しました。 その後の手続きなどのご相談したいと思います。

[依頼・相談したい内容] 弊社において申請可能な補助金、助成金について知りたい。 その際に完全成果報酬型で対応いただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 荷主への取引価格の見直し要請について、労務費上昇等に係る根拠資料作成の依頼をお願いしたいと思っております。（⭐︎都道府県の最低賃金やその上昇率⭐︎春季労使交渉の妥結額やその上昇率等作成）

[依頼・相談したい内容] 弊社のホームページをリニューアル予定です。 そこでホームページリニューアルにあたって利用できる補助金や助成金の制度はありますでしょうか？ また、ありましたら代行する際の料金を教えていただきたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] 現在は開業1年目、私ひとりの個人事業主です。 今回、新たにパートさんを雇用したいと思っております。 65歳超雇用推進支援助成金の申請代行をお願いしたいという内容です。 3月末までに計画書を提出可能であるのか等。 (いちを就業規則は手元にありますが、内容チェックをお願いしたいです。) よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 今 …