[依頼・相談したい内容] 社内研修で講師を務める者に対する講師スキルアップ研修を実施予定だが、半日もしくは一日の研修を実施した場合にかかる予算を確認したい。 [研修対象となる社員数] ４人 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 社内研修で講師を務める者に対する講師スキルアップ研修 ○伝えたいことを伝えるには ○あきさせないテクニック 等 [現状の問題点] スキルがないまま社内講師を務めているた …

[依頼・相談したい内容] IT業界におけるグローバルリソース活用人材育成を目的とした、テーラーメイド海外研修のコンテンツ作成可否について [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] オフショア開発をQCDの観点でコントロールできる人材の育成、１週間程度の海外現地法人の訪問を通しての実践研修を挟み、事前研修、フォローアップ研修を考えている。 疑似開発プロジェクトをまわし、Zoom等を活用したリモートからのオ …

[依頼・相談したい内容] 抜擢人材を見極めるにあたっての客観的なデータが欲しくアセスメントの検討をしており 費用の外観が知りたい [研修対象となる社員数] 100 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 一般社員研修 リーダー・管理職研修 その他 [相談・依頼したい内容] ・育成課題整理から伴走いただきたい ・その上で必要な打ち手（研修やその他仕組みづくり）のアドバイスが欲しい [研修対象となる社員数] 350名 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 概算で構いませんので、モデルコストを初回メッセージに記載いただけますと幸いです。

[依頼・相談したい内容] 接客・接遇マナー教育と接客マニュアルの確認。社内接客教育者の育成 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 接客・接遇スキルの習得と教育者の育成 [現状の問題点] 基礎教育ができていない現場があり、一定の接客のスタンダードの設定と教育が必要。 個別での習得には限界があり、接客教育出来る教育者が必要。 [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 【ソリューション提案力強化研修】 １，ソリューション営業に必要なスキル、流れ（確認） ２，ソリューション営業力を高めるための実戦ロープレ （割合的に１，３０％、２，７０％） [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 弊社は建材・エクステリア商品・カーポート卸売業です。 限られた営業に割ける時間内において、受注に結び付くヒアリング、プレゼン、見積 …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修 陸上自衛隊さんへの研修となります。 6/20(木)12:00〜14:00　※2時間 [研修対象となる社員数] 20〜30名前後 [求めている研修内容] (1) 民間の事例や対応要領の紹介 (2) 事例検討会、対応要領等の体験型の教育 ※(2)グループディスカッション等で、周知を高めていく [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 研修資料等の作成も併せてお願いいたします。

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] 200 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社内英語研修の検討 ・受付接客での英語スキル向上を目的としています。 ・大手企業や大型施設で受付/インフォメーションでの勤務に英語力を身につけたい ・対象者は英語初心者（〜英検2級保持レベル） [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー 電話応対 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・ビジネス英語スキルの向上（日常で使うビジネス英 …

[依頼・相談したい内容] 宅配クック１２３FC加盟店（オーナー・店長）向けのコーチングスキル・マネージメントスキルUP研修カリキュラムを検討中。その中での外部講師派遣を検討。 [研修対象となる社員数] 50 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] コーチングスキル・マネージメントスキルUP研修 [現状の問題点] コーチングスキル・マネージメントスキルUP研修のノウハウがないためブランド価値向上には不 …

[依頼・相談したい内容] 新卒採用業務に携わるリクルーター社員のスキル向上を目的とした研修を検討しており、 研修内容や費用についてお伺いしたいです。 実施決定ではない為、まずは費用とサービス概要などの情報をお伺いさせていただきたいと考えております。 （新卒採用予算に、組み込めるかがわからない為、情報収集をまずはさせていただきたいです。） [研修対象となる社員数] 15名程度 [求めている研修の種類] その …

[依頼・相談したい内容] ・営業社員向けMySQLの知識習得を希望 ・対面（お客様）がIT技術者となるので、対等に会話できるIT全般、データベース周りの知識が必要 ・研修はオンラインが望ましい ・テキスト配布希望 ・リモートワークのため資料送付はメール添付にてお願いしたいです [研修対象となる社員数] 7　受講のタイミングはバラバラ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル 訪問・来客時の技術知識での応対 [求め …

[依頼・相談したい内容] 面接官研修 [研修対象となる社員数] 10~20 [求めている研修内容] 面接官として求められる内容 [現状の問題点] 面接官の質が統一できていない。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 特定技能ミャンマー人介護ヘルパーへ日本語の教育をお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 19 [求めている研修内容] オンライン [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 10名と9名に分けて週に1回づつ、日本語教育をお願いします。

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 社内相談員向けの傾聴研修 [研修対象となる社員数] 15名 [求めている研修内容] 傾聴の基本スキルの習得 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 平日3時間〜3時間半のオンラインケイン研修を想定しています。 簡単な企画書及び見積書をお送りくださいますと幸いです。

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 接客・サービス研修 [相談・依頼したい内容] 研修費用 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] 飲食店店長の研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 次期リーダー候補となる社員の導入研修を検討しています [研修対象となる社員数] 10名弱 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・リーダーに求められるスキル ・部下育成の基本 ・ビジネスコミュニケーション [現状の問題点] リーダーの人材不足の為、リーダー候補の確保、育成が急務となっています [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 以下のお見積り・内容を相談させてください 対象：ヘルスケア業界関連企業　事業部 �．好櫂奪函�3-4時間（半日） �▲好櫂奪函―�日　　　　　　　 [研修対象となる社員数] 80 [求めている研修内容] ・コーチング ・組織目標設定 ・目標管理 上記の中から1つ 座学4割、ワークショップ/ロールプレイ5割、振り返り1割 [現状の問題点] マネージャーのマネジメントレベルに差がある（外部調査実施済み） 社 …

[依頼・相談したい内容] 日比谷図書文化館の副館長をしております、小プロの藤沢と申します。 2024年4月15日（休館日）午前中（10時〜12時）に、研修を検討しております。 新年度新体制というところで、ハラスメントや職員の組織内のコミュニケーション向上についての研修を行えればと考えております。 予算は10万円です。 [研修対象となる社員数] 15名（仮） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求 …

[依頼・相談したい内容] 管理職研修を探しています [研修対象となる社員数] １ [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 会議 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] 外部の管理職研修を利用したことが無い [その他ご質問、ご要望、備考]