- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 兵庫県
- 所在地 兵庫県神戸市東灘区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2017年07月11日
依頼・相談したい内容
100人規模の建設会社です。
当社に現在ある諸規定のなかで一部足りないと思われる分掌規程、権限規程、文書規程等の作成に力を貸していただきますでしょうか。
わたくしは総務の責任職にありますが、最終的には決裁権のあるものの方で発注依頼先を決定することとなります。
そのため、弊社の抱える問題に対して真摯に取り組んでくださる企業様からのご提案を、強く求めております。
要望事項といたしましては、
・ メールにてお見積書をご提出くださいませ
・ 会社紹介資料など、過去の対応実績を教えてください。
弊社にとっての同業他社や規模感の似た会社など、
各社会保険労務士事務所様の持つ経歴や経験を拝見したい
・ 各事務所の場所について、教えてくださいませ
今回の件を、外部の力を借りて実行すること自体は確定しております。
きちんとしたものを、じっくりと用意したいと考えておりますため、納品については急いでおりません。
リスクヘッジの目的で動いておりますので、実績・知識・提案力などのバランスがいい事務所様に依頼することになりそうです。
対象となる規定の種類
コンプライアンス規定
御社の業種
建設業
詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ。
従業員数
104名
その他ご質問、ご要望、備考
お電話もお受けできます。
しかし毎回お電話に出られるわけではないため、今回依頼したい事項について分かりやすい資料をまとめまして、弊社に見積り提案してくださる企業様にのみ開示される情報として登録いたします。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
追記情報
※※※非公開の情報となっています※※※
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給+役職手当+各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …
ヒアリング済 -
【労務規定・就業規則・育児、介護休業規程作成】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …
ヒアリング済 -
【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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